Groupe Hospitalier Sud Île-de-France
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Siège du SAMU du département, le Groupe Hospitalier Sud Ile de-France (GHSIF), basé à Melun, est l?établissement public de référence du Sud Seine-et-Marne (77). Avec le CH Sud 77, il forme depuis 2016 un Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) dont il est l?établissement support. Il est composé des hôpitaux de Melun-Sénart et de Brie-Comte-Robert, ainsi que de 27 structures de santé qui lui sont rattachées. Avec plus de 2 400 agents, dont des personnels soignants et des praticiens dévoués à leur mission de santé, il propose une offre de soins de qualité au service de la population, grâce à une capacité d?accueil de 1 093 lits et places, un bâtiment neuf et des équipements de pointe et de dernière génération. L?hôpital développe également des activités de recherche et de formation de référence (internes, Institut de formations paramédicales).
Le cadre de santé de nuit organise l'ensemble des activité paramédicales de nuit en lien avec le directeur de garde.
Missions du postes:
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Assurer la permanence et la continuité des soins par la gestion des plannings des personnels du Service Interne de Compensation et de Suppléance (SICS) de nuit
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Répondre aux problématiques du site et à leurs prises en charge par une activité de veille, de garde et d?alerte si nécessaire.
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Encadrer l?ensemble des équipes soignantes de nuit, les accompagner dans toutes les situations le nécessitant.
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Garantir l?application des procédures administratives et soignantes dans le cadre de la réglementation
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Gérer l?absentéisme de nuit, les problèmes inhérents à la nuit.
Type de contrat: CDI, mutation, détachement
Organisation du poste:
- Cadre au forfait / 38h20 hebdomadaire, nuit de12h (18h-06h)
- Equipe de 3 cadres de nuit
- Protocole de 25 CA et 19 RTT
Environnement de travail
- Self, cafétaria, salle de repos
- Crèche du personnel
- Parking du personnel
- C.G.O.S : c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en ?uvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités
Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l?Association française de normalisation, attestant la mise en place d?un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines.
Formation/ qualiifcation : Etre titulaire du diplôme de Cadre de Santé (décret 2001-1375 du 31/12/2011) ou être IDE avec un projet cadre de santé (4 ans d'expérience minimum)Niveau d'expérience dans le domaine : Une expérience de la fonction cadre de santé est recommandéeMaîtrise des logiciels : Connaissances informatiques pour l?utilisation des logiciels de l?établissement (SILLAGE, laboratoire, intranet, messagerie professionnelle, etc.)Connaissances spécifiques au domaine de compétences :
Connaissance de l?organisation et de la politique de soins institutionnelle
Connaissance des techniques de management et de communication