Assistant ressources humaines - (H/F) - En alternance H/F
Infos clés
- Référence :
- e9a139c7-1879-4fdb-9a0e-8789308ea24b
- Fonction :
- Conseil RH
- Secteur d'activité :
- RH / Recrutement / Intérim
- Localisation :
- Hardricourt (78)
- Type de contrat :
- Alternance / Temps plein
- Durée :
- + d' 1 an
- Date de début :
- 15/04/2025
- Niveau :
- Bac/Bac+1
- Rémunération :
- moins de 1600 € / mois
L'entreprise
OpenClassrooms
Groupe : OpenClassrooms
Visiter le site de l'entreprise
OpenClassrooms est une entreprise à mission qui s?est fixée pour ambition de rendre l?éducation accessible à toutes et tous, partout.
Le poste
La mission :
Vos missions en tant que Assistant ressources humaines en alternance :
- Enregistrement et centralisation des données commerciales, industrielles ou financières
- Établissement des balances de comptes, comptes de résultat, bilans, ...
- Contrôle de l'exactitude des écritures comptables
- Rendu de compte de la situation économique de la structure
- Activités ayant trait à la paye et à la gestion du personnel
Poste basé à Hardricourt (Île-de-France). Travail en hybride.
Rythme d?alternance et présence en entreprise
Du lundi au vendredi
Périodes de travail de 8 heures
Repos le week-end
Travail en journée
En entreprise : 4 jours par semaine (jours au choix) avec présence réduite à 3 jours 1 à 2 fois par mois
En formation: 1 jour par semaine + 1 jour supplémentaire 1 à 2 fois par mois
Attention ! Cette offre ne s?adresse qu?aux candidats à l?alternance qui effectuent leur formation avec OpenClassrooms. Seules les candidatures répondant à ces critères seront étudiées.
Le profil :
Profil recherché :
- Diplôme en gestion des ressources humaines ou équivalent
- Bonne maîtrise des outils informatiques
- Rigueur et organisation
Merci de votre attention.
Jeunes diplômés : « La filière cuir offre de belles opportunités d'emploi »
Selon le Conseil National du Cuir, plus de 2 000 postes sont à pourvoir chaque année dans la Filière Française du Cuir. Porteuse, la filière cuir recrute dans différents métiers, parfois peu connus des jeunes. Quelles sont ces opportunités et quels sont les profils les plus recherchés par les entreprises du secteur ? Les réponses de Laëtitia Doulcet, animatrice de ResoCUIR, cluster de 80 membres composé d’entreprises, d’artisans, de collectivités territoriales et EPCI, de partenaires socio-économiques, associatifs et d’un collège recherche-innovation-formation.
« L’assurance recrute pour compenser les nombreux départs à la retraite »
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