LFB
Groupe : LFB
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Entreprise pharmaceutique française, le LFB produit 15 biomédicaments indispensables au traitement de patients atteints de maladies graves et souvent rares, prescrits essentiellement à l’hôpital. Notre savoir-faire repose sur le développement et la fabrication de médicaments dérivés du plasma et des protéines recombinantes. Acteur engagé auprès des patients en France et à l’international, nous sommes une entreprise à taille humaine, forte de nos 2500 collaborateurs dans le monde. Depuis toujours, notre centre de décision est situé en France et nous avons aujourd’hui 4 sites industriels sur le territoire national (Lille, Arras, Alès et les Ulis).
Le LFB en bref
Entreprise pharmaceutique française, le LFB produit 15 biomédicaments indispensables au traitement de patients atteints de maladies graves et souvent rares, prescrits essentielle- ment à l'hôpital. Notre savoir-faire repose sur le développement et la fabrication de médicaments dérivés du plasma et des protéines recombinantes.
Acteur engagé auprès des patients en France et à l'international, nous sommes une entreprise à taille humaine, forte de nos 2500 collaborateurs dans le monde. Depuis toujours, notre centre de décision est situé en France et nous avons aujourd'hui 4 sites industriels sur le territoire national (Lille, Arras, Alès et les Ulis).
QUELLES MISSIONS VOUS SERONT CONFIEES ?
Au sein de la Direction Qualité et sous la responsabilité du Responsable d'Assurance de Stérilité, vous monterez en compétences sur les missions suivantes :
Être support aux équipes en termes de stratégie, de revue de résultats et en cas d'anomalie :
* Mise à blanc
* Test de fumée grades C&D
* Tests de fumée sous isolateurs
* Validation de la stérilisation
Contribuer à la revue des QRM EM suite aux résultats des tests de fumée et des validations de performance des CTA / bionettoyage : QRM bulk, QRM F&F, QRM labo
Participer à l'élaboration les tendances EM à construire :
* Tendance hebdo sur moisissures
* Tendance mensuelle sur résultats prélèvements viables / non viables
* Tendances annuelles (quantitatif) et qualitatif (identifications)
* Fixations de limites d'alerte en lien avec les données _ déterminer le meilleur outil statistique
Aider au déploiement des modules opérationnels de formation aseptique (gestion des gants ; travail sous isolateurs (principes généraux sous isolateurs) / gestuelle aseptique (utiliser l'isolateur du CQ) ; gestion des portes RTP ; Inspection de l'intégrité / propreté des SUS)
?
QUEL PROFIL POUR CETTE OPPORTUNITE ?
Vous préparez une formation de Pharmacien, d'Ingénieur ou un Master avec une spécialisation en qualité et possédez les compétences suivantes :
* Très bon esprit d'analyse, méthodique, rigoureux, capacité d'adaptation, bon relationnel, goût pour le travail en équipe et bonne communication écrite et orale
* Anglais professionnel (principalement lu et écrit)
QUELLES CONDITIONS DE TRAVAIL ?
* Poste à pourvoir en contrat d'alternance dès septembre 2025
* Durée : 12 à 24 mois
* 35 heures hebdomadaire
* Formations aux BPF
QUELS AVANTAGES LIES A CE POSTE ?
* Participation aux frais de transports : prise en charge à 50% de la carte de transport ou forfait mensuel en fonction du lieu d'habitation
* Mutuelle, CE, PEG/PERCO
* Tickets restaurants, tarif préférentiel pour un abonnement sportif
Vous avez intégré ou intégrez bientôt le marché du travail ? Connaissez-vous le principe du mentoring ? Catherine Thibaux, coach certifiée de la SF Coach, fondatrice d’InterVenir Consulting et auteure de « Les clefs d’un mentoring réussi », aux éditions StudyramaPro, explique pourquoi le mentoring peut aider un jeune diplômé à s’intégrer et progresser dans sa vie professionnelle.
Selon le Conseil National du Cuir, plus de 2 000 postes sont à pourvoir chaque année dans la Filière Française du Cuir. Porteuse, la filière cuir recrute dans différents métiers, parfois peu connus des jeunes. Quelles sont ces opportunités et quels sont les profils les plus recherchés par les entreprises du secteur ? Les réponses de Laëtitia Doulcet, animatrice de ResoCUIR, cluster de 80 membres composé d’entreprises, d’artisans, de collectivités territoriales et EPCI, de partenaires socio-économiques, associatifs et d’un collège recherche-innovation-formation.