Psychologue H/F - ref. 25CIAS018 H/F

Le poste

La mission :

DÉFINITION
Le psychologue H/F accompagne les bénéficiaires et leur famille ainsi que l?équipe du CRT. Bienveillant et soutenant, il propose un soutien psychologique, évalue les situations sur le plan psychique et met en place des activités de stimulations cognitives individuelles ou collectives.

SITUATION ACTUELLE

- CIAS Arlysère
- Sous l?autorité de l?infirmière coordinatrice

CONDITIONS D?EXERCICE

- Lieu : Locaux situés à Frontenex et déplacements aux domiciles des bénéficiaires
- Contrat : Poste pérenne ou à défaut contractuel
- Temps de travail : 17h30 hebdomadaires
- Conditions de travail : Horaires réguliers avec possibilité d?amplitude en fonction des obligations du service ? Forte déontologie professionnelle ? Confidentialité, adaptabilité

RELATIONS FONCTIONNELLES

- Relations internes : Agents du service, du pôle Domicile et du CIAS
- Relations externes : Bénéficiaires et leurs familles, professionnels de santé et partenaires

CADRE STATUTAIRE

- Cadre d?emplois des Psychologues
- Recrutement par voie statutaire ou contractuelle

MISSIONS
1. Accompagner les bénéficiaires et leur famille
- Proposer un soutien psychologique ponctuel aux personnes âgées en souffrance psychique
- Soutenir et évaluer la sphère thymique et orienter le bénéficiaire si besoin
- Repérer les troubles cognitifs et/ou comportementaux impactant l?autonomie, le bien-être et/ou la santé du bénéficiaire ainsi que les manifestations de troubles psychiatriques
- Prévenir, signaler et accompagner tout fait de maltraitance
- Soutenir les sphères cognitives et émotionnelles des bénéficiaires par une prise en charge directe ou des aménagements au domicile
- Mettre en place et animer des activités de stimulations cognitives individuelles ou collectives
- Apporter une aide ponctuelle lors de projets de changement de lieu de vie
- Participer à la réalisation du projet d?accompagnement personnalisé, en incluant les capacités cognitives préservées de la personne et les éléments de souffrance psychologique repérées

2. Accompagner les proches aidants
- Proposer un soutien psychologique ponctuel aux aidants en souffrance psychique
- Evaluer les risques d?épuisement de l?entourage
- Eclairer et aider l?entourage à la compréhension des troubles psychiques, cognitifs, du comportement et leurs conséquences au domicile
- Accompagner les proches aidants sur leurs difficultés en lien avec la santé du bénéficiaire
- Aider à la mise en place de dispositifs pour le répit de l?aidant

3. Accompagner l?équipe du CRT
- Aider à la compréhension des troubles cognitifs et psycho-comportementaux qui peuvent gêner la prise en soins des équipes, au repérage de leurs conditions d?apparition et à la manière de s?y adapter dans la relation bénéficiaire-soignant
- Aider à la compréhension et à l?adaptation des dynamiques familiales spécifiques, pour dépasser des situations de conflits
- Aider à la compréhension de symptômes spécifiques de la prise en charge en gérontologie
- Adapter les techniques relationnelles pour dialoguer avec les personnes présentant une démence avancée
- Soutenir l?équipe dans les accompagnements complexes, sensibiliser et former sur des thématiques spécifiques

4. Travailler en lien avec les partenaires
- Participer à des groupes de travail, des réunions de concertation et de coordination en partenariat avec les professionnels du réseau gérontologique local
- Participer à des actions de formation ou d?information à l?attention du public cible et des professionnels du champ médico-social
- Participer à la démarche de prévention et d?amélioration des conditions de travail des professionnels intervenant auprès des personnes âgées du territoire
- Coordonner et orienter si besoin vers les partenaires extérieurs

Le profil :

PROFIL

Requis : Master en psychologie et numéro RPPS ? Spécialisation en neuropsychologie, clinique, psychopathologie ou psycho-gérontologie et expérience en gérontologie + Permis B


SAVOIRS


Vieillissement normal et pathologique
Techniques et outils de diagnostic et d?évaluation spécifiques
Démarche de bientraitance
Qualités rédactionnelles
Traitements médicamenteux en géronto-psychologie


SAVOIRS ETRE


Discrétion et respect de la confidentialité
Ecoute et adaptation aux différents interlocuteurs
Travail en équipe
Organisation
Prise d?initiatives


CONDITIONS D?EMPLOI


Rémunération selon les grilles statutaires avec régime indemnitaire
Participation employeur prévoyance et mutuelle si le contrat est labelisé
Possibilité d?adhérer au COSI et au CNAS en fonction de l?ancienneté
Titres restaurant
Accès à un coffre-fort numérique