Agence Taste
Fondée en juin 2017, Taste est l'agence 100% digitale dédiée au secteur de l'agro-alimentaire et des CHR. Nous accompagnons plusieurs types de professionnels : Restauration : restaurateurs indépendants, chaînes & groupes Agro-alimentaire : fournisseurs, marques, importateurs Vignerons
Tu veux rejoindre une jeune agence digitale en pleine croissance dans le secteur de la food ? L'agence Taste recrute un(e) stagiaire business developer motivé(e) pour l'accompagner dans sa croissance.
Fondée en juin 2017, l'agence Taste est l'agence 100% digitale dédiée aux secteurs de la food et du CHR (café/hôtel/restaurant). Nous accompagnons nos clients dans leur transformation digitale et les aidons à recruter des clients potentiels via toute une panoplie de services web et social media.
Formé par nos soins aux derniers outils de growth hacking et sous la direction directe de l'un des cofondateurs de l'agence, tu es responsable de la croissance de l'agence via l'obtention de rendez-vous auprès d'un portefeuille varié de prospects de l'univers de la food et leur conversion en clients de longue durée.
Missions :
- Identification d'entreprises à contacter et constitution de bases de données clients exploitables à partir de sources variées
- Mise en place et suivi des campagnes de démarchage commercial automatisées
- Création et présentation de supports de communication
- Accompagnement aux rendez-vous client & retours de briefs
- Création/animation d'un réseau de prospects et clients
- Création de contenu en marketing B2B (retours clients, actualités...)
- Animation de réseaux sociaux orientés prospects/clients
- Amélioration du site Internet (proposition de création de pages, réalisation...)
Profil recherché :
- Aisance à l'oral
- Dynamique et motivé(e)
- À l'aise avec la technologie (outils LinkedIn & automatisation LinkedIn)
- Intérêt pour le monde de l'entreprenariat
- Bac +2 minimum et de préférence une première expérience en business development
Selon le Conseil National du Cuir, plus de 2 000 postes sont à pourvoir chaque année dans la Filière Française du Cuir. Porteuse, la filière cuir recrute dans différents métiers, parfois peu connus des jeunes. Quelles sont ces opportunités et quels sont les profils les plus recherchés par les entreprises du secteur ? Les réponses de Laëtitia Doulcet, animatrice de ResoCUIR, cluster de 80 membres composé d’entreprises, d’artisans, de collectivités territoriales et EPCI, de partenaires socio-économiques, associatifs et d’un collège recherche-innovation-formation.