ESIMA
ESIMA est un centre de formation ayant pour vocation de former aux métiers de l'aérien, la sécurité et l'accueil en proposant des formations diplômantes. Notre objectif est d'accompagner celui ou celle qui le sollicite à atteindre ses objectifs, à réussir son projet professionnel et personnel, tant au niveau de la formation initiale que continue dans un esprit de métier et de développement durable. Nous faisons appel à des spécialistes agréés par le Rectorat de Lyon, expert dans leur domaine de compétence, la sécurité, la sûreté.
Dans le cadre du BTS Management Opérationnel de la Sécurité, vous participerez à l'organisation du service Sécurité/Sûreté. Vous serez à même de manager des équipes, de participer à la gestion administrative et juridique du personnel. Vous assurerez la liaison avec les différents acteurs institutionnels de la sécurité. Après obtention du BTS, vous pourrez accéder aux emplois de chef de secteur, chef de site, chef d'équipe, assistant d'exploitation, responsable d'exploitation, chargé d'affaires, chargé de clientèle, ...
Poste Middle Management.
Contrat d'alternance de 2 ans nécessitant une volonté et une organisation pour travailler en centre de formation et en entreprise.
- S'intéresser au secteur de la sécurité privé en lien avec la protection de sites ou l'accompagnement de manifestions publiques
- S'intéresser au secteur des aéroports et du transport aérien
- Avoir une appétence pour les technologies de la sécurité, en particulier digitales, ainsi que les questions juridiques que leur utilisation soulève
- Disposer de compétences relationnelles propres à la relation client etau management des équipes
- Souplesse horaire
- Excellente présentation et esprit d'équipe
- Capacité à différencier les couleurs
- Audition permettant une communication avec l'usager ou le passager
Le métier s'exerce dans l'environnement de la sécurité et de la sûreté, l'aspect comportement/ moralité est primordiale : aucun fichier ni casier judiciaire.
Selon le Conseil National du Cuir, plus de 2 000 postes sont à pourvoir chaque année dans la Filière Française du Cuir. Porteuse, la filière cuir recrute dans différents métiers, parfois peu connus des jeunes. Quelles sont ces opportunités et quels sont les profils les plus recherchés par les entreprises du secteur ? Les réponses de Laëtitia Doulcet, animatrice de ResoCUIR, cluster de 80 membres composé d’entreprises, d’artisans, de collectivités territoriales et EPCI, de partenaires socio-économiques, associatifs et d’un collège recherche-innovation-formation.