BUSINESS DEVELOPER H/F
Infos clés
- Référence :
- Stage BD 2021
- Fonction :
- Audit / Conseil / Expertise / Conseil NTIC - SI
- Secteur d'activité :
- Audit / Conseil / Expertise
- Localisation :
- Boulogne-Billancourt (92)
- Type de contrat :
- Stage / Temps plein
- Durée :
- 6 mois minimum
- Date de début :
- 01/01/2021
- Niveau :
- Bac+4/5 (M)
- Indemnités :
- A négocier
L'entreprise
Exomind
Fusion entre l'agence IT et la société de conseil, nous accompagnons nos clients sur des projets innovants et complexes liés à leur transformation digitale. Les équipes d'exomind sont composées de développeurs web et mobile, de designer, de pilote de projets agiles, tous experts et passionnés de technologies. Parce que nous voulons ailier performance économique et sociale, nous avons engagé une démarche dévaluation RSE intégrant nos parties prenantes et nous avons obtenu en 2020 le label de Positive Work Place. Au-delà des processus d'intégration et de formation, vous pourrez toujours compter sur une équipe soudée pour vous apporter du support. Rejoindre exomind, c'est devenir un acteur pour le développement d'un numérique plus responsable, plus positif, plus inclusif.
Le poste
La mission :
Nous recherchons un Business Developer pour renforcer l'équipe commerciale en charge du développement de nos activités.
En qualité de Business Partner, vous serez au coeur de la stratégie de croissance de l'entreprise. En étroite collaboration avec la Direction, vous aurez en charge les missions suivantes :
· Elaborer des stratégies d'approche, identifier de nouvelles opportunités commerciales, assurer un suivi des prospects
· Proposer et mettre en place des actions commerciales innovantes et pertinentes afin de promouvoir nos services
· Recruter vos réseaux de talents et entretenir le lien avec ces potentiels
· Manager et assurer le suivi de vos consultants
· Reporting et prévisions : suivi et analyse des performances des opérations commerciales
Le profil :
De formation: Bac +5 en école d'Ingénieur ou de Commerce
Au-delà de compétences technique, nous recherchons avant tout une personnalité :
o Entrepreneur : vous êtes investi dans le développement de vos projets
o Tenace : vous savez défendre vos idées et ne reculez devant aucune difficulté
o Leader : vous avez un excellent relationnel et vous savez fédérer autour de vous
o Pro-actif : vous appréhendez les éléments nouveaux de votre écosystème pour être rapidement efficace et opérationnel
« Les jeunes diplômés ont un vrai rôle à jouer dans la transition énergétique »
Immobilier : « Les soft skills réprésentent un élément-clé du processus de recrutement »
Agenda
du recrutement
