La rémunération est également fonction de l'âge du bénéficiaire et de son niveau de formation avant le contrat de professionnalisation.
Ainsi, un jeune de moins de 21 ans percevra :
- au moins 55 % du Smic si son niveau est inférieur au Bac
- au moins 65 % du Smic si son niveau est égal ou supérieur au Bac
Pour un jeune âgé de 21 ans et plus :
- au moins 70 % du Smic (niveau inférieur au Bac)
- au moins 80 % du Smic (niveau égal ou supérieur au Bac)
Un jeune de 26 ans et plus touchera au minimum 85 % de la rémunération minimale conventionnelle ordinaire quel que soit son niveau initial (sans être inférieure à 100 % du Smic net).
Rédaction Studyram@Emploi.com
Vous avez intégré ou intégrez bientôt le marché du travail ? Connaissez-vous le principe du mentoring ? Catherine Thibaux, coach certifiée de la SF Coach, fondatrice d’InterVenir Consulting et auteure de « Les clefs d’un mentoring réussi », aux éditions StudyramaPro, explique pourquoi le mentoring peut aider un jeune diplômé à s’intégrer et progresser dans sa vie professionnelle.
AGENT DE PUERICULTURE H/F VOLANT sur 37 | CDI |
CDD - ASSISTANT D'EQUIPE TECHNIQUE H/F | CDD |
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