Recherche d'emploi : 4 conseils pour optimiser son confinement !

Avoir une discipline claire

Le confinement sera long si vous n’adoptez pas une discipline claire et une certaine routine pour vos candidatures. 3 exemples de discipline à mettre en place pour avancer sereinement et sans s’angoisser :

- Fixez-vous un objectif : chaque matin, avant le réveil des enfants (par exemple), ou pendant leur sieste, vous vous gardez 1 heure pour travailler vos outils de candidature. Et si vous n’avez pas d’enfant : rythmez votre journée et placez cette heure dédiée à votre recherche d’emploi quand vous êtes le plus productif possible.

- Ayez un petit plan d’action sur les 6 semaines à venir : chaque semaine, je fais le point sur mes envois de CV. Combien d’entreprises ai-je démarchées ? Et à la fin du confinement, combien de CV aurais-je envoyé ? L’idée est d’essayer de mesurer un peu vos actions et leur efficacité.

- Et terminez toujours votre journée par une séance étirement/stretching/respiration pour maintenir une certaine forme physique et mentale. On sait combien il est important d’avoir confiance en soi pour assurer sur les entretiens ensuite. Deux outils : les cours de Lucile Woodward en ligne (quelques séances sont gratuites sur youtube), et l’application Petit Bambou, pour méditer et rester zen.

Prendre le temps de travailler ses outils de candidature

D’abord le CV : que l’on soit en confinement ou non, il convient de travailler le CV tant sur la forme que sur le fond. Optez pour un modèle de CV d'une plateforme (nous en proposons sur Mycvfactory) et optimisez-le en fonction de vos objectifs et ambitions. Le contenu se doit d’être chiffré, mesurable, concret et précis. Valorisez vos compétences via des exemples et illustrez au maximum vos atouts.

Ensuite, la lettre de motivation : peaufinez-la en mettant en avant vos compétences. Elles seront votre meilleur atout pour déclencher un entretien (pour un stage, une alternance ou un emploi).

Optimisez votre profil Linkedin pour qu’il soit le plus concret possible, avec des liens et du média. Écrivez des articles sur Linkedin Pulse, pour générer de l’intérêt. Ajoutez une dizaine de personnes à votre réseau chaque jour.

Travaillez votre photo de profil (CV + Linkedin). Vous êtes confiné, alors n’hésitez pas à opter pour une photo faite avec votre smartphone.

Travailler son réseau Linkedin virtuel, attention à l’approche

Habituellement, il est normal et indispensable de démarcher les recruteurs sur Linkedin par un petit mail de motivation, expliquant un peu son projet professionnel et ses ambitions. Dans le contexte actuel, certaines entreprises sont démarchées chaque jour, les commerciaux essayant de maintenir un certain chiffre d’affaires, prêts à tout pour garder le cap. Attention donc à la tournure de vos mails, pour ne pas « agresser » les recruteurs. Ils reçoivent en ce moment beaucoup de mails (prospection d’outils ET candidatures), donc soyez brefs et ne paraissez pas opportuniste. Sinon, vous ne ferez qu’agacer votre interlocuteur.

Voici un exemple d’approche, simple et sobre pour lancer une conversation. Évidemment, sommes ici sur un mail qui va suggérer, plus qu’imposer.

"Bonjour Pierre-Marie,

Je me permets de vous contacter, malgré le contexte actuel qui, j’imagine, touche de plein fouet votre entreprise, votre quotidien et vos équipes.

J’ai vu que vous cherchiez un « Digital Marketeur » sur #leliendelannonce, je serais vraiment ravie de vous présenter mes compétences et voir si elles peuvent correspondre à ce que vous recherchez.

Au cours de votre journée en télétravail, auriez-vous un moment à m’accorder pour en discuter ?

Je reste disponible sur skype (#monnomsurskype), par téléphone (06XXXXXXXX) ou en visio conf sur Jitsi, Teams ou GoogleMeet.

Je vous espère en forme,

Bonne fin de journée,

Pauline"

Le temps de l’entretien en visio

Et enfin, renseignez-vous sur les outils d’entretiens en ligne (visioconf) pour être incollable sur les façons d’organiser l’interview. Cela montrera que vous êtes déjà professionnel et que vous connaissez déjà plusieurs outils pour travailler à distance (très pro).

Quelques exemples : Microsoft Teams, Google Meet, Jitsi (notre préféré car gratuit, sans création de compte, et vous pouvez créer autant de liens que vous le souhaitez et le partager), Skype, Téléphone.

A vous de jouer !

Propos recueillis par Rachida Soussi