Envoyez le bon CV !
- « "Au fait, quel CV je vous ai envoyé ?" me demandent certains candidats. Franchement, ça ne fait pas sérieux ! »
Anecdote rapportée par Florian Mantione, fondateur et dirigeant Florian Mantione Institut.
- « Aujourd’hui, les candidats ont plusieurs CV. Ils envoient un exemplaire différent selon le poste auquel ils prétendent. Seulement voilà, il arrive de plus en plus fréquemment que je me retrouve en face de candidats qui ne se souviennent manifestement plus quel CV ils m’ont envoyé. Pour retracer leur parcours, ils ont un CV sous les yeux qui n’est pas le même que celui que j’ai reçu. Ça peut être troublant pour le recruteur. De même, quand ils nous renvoient un CV, à quelques mois ou années d’intervalle, avec des diplômes ou des expériences qui disparaissent ou apparaissent. »
Histoire racontée par Maryvonne Labeille, PDG de Labeille Conseil.
- « Certains candidats sont obligés de ressortir leur CV et de le lire pour se souvenir des dates de leurs expériences. Si je suis plus indulgente avec un jeune diplômé qui a besoin de se raccrocher à son CV, je ne le comprends absolument pas pour un cadre qui prétend à un poste de manager. »
Avis de Catherine Dervaux, directrice d’une agence Menway à Paris.
Source : Tops et Flops du recrutement, éditions Studyrama.
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Vous avez intégré ou intégrez bientôt le marché du travail ? Connaissez-vous le principe du mentoring ? Catherine Thibaux, coach certifiée de la SF Coach, fondatrice d’InterVenir Consulting et auteure de « Les clefs d’un mentoring réussi », aux éditions StudyramaPro, explique pourquoi le mentoring peut aider un jeune diplômé à s’intégrer et progresser dans sa vie professionnelle.
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