CV américain : ce que les recruteurs apprécient

Par conséquent, voici ce qu’apprécient tout particulièrement les recruteurs outre-Atlantique :

• Vous avez travaillé pour financer vos études. Les Américains n’aiment en général pas trop les profils « fils à papa » et apprécient ceux qui ont dû multiplier les jobs pour financer leurs études. Ces derniers apparaissent ainsi comme plus méritants, plus mûrs et responsables.

• Les carrières chaotiques ou diversifiées. Les Américains ne considèrent pas les carrières atypiques et diversifiées comme des mauvais signes en soi. Conséquence : si vous aviez tendance, lors de la rédaction de votre CV en français, à lisser l’ensemble, à passer sous silence ce qui ne vous semblait pas assez cohérent, ne faites rien de tel pour votre CV américain. Restez vous-même.

• La participation à des actions sociales et caritatives. Comme les Anglais, les Américains nourrissent une passion à l’égard des activités sociales, caritatives ou de l’appartenance à un club. Le cadre d’entreprise doit être « citoyen », c’est-à-dire qu’il doit se montrer concerné par les problèmes de la cité. Tout activité de volontariat est donc jugée comme très positive.

• Les profils internationaux ou multi-culturels. Les Etats-Unis ne sont pas le pays du melting pot pour rien. Si vous êtes un « citoyen du monde », n’hésitez pas à le mettre en avant. Plus banalement, si vous êtes un grand amateur de voyages, mentionnez-le.

• L’agressivité (positive), l’esprit d’initiative, la compétitivité, l’audace, l’imagination. Chaque fois que vous pouvez faire preuve de ces qualités au fil de votre CV, profitez-en.

Source : Le CV en langue étrangère, éditions Espace Grandes Ecoles.

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