« Je vous prie d'agréer (ou d'accepter), Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées. »
« Je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes sentiments distingués. »
« Je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes meilleurs sentiments. »
« Je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de ma considération distinguée. »
« Je vous prie de croire, Madame, Monsieur, en l'expression de mes sentiments distingués.»
« Je vous prie de croire, Madame, Monsieur, en ma considération distinguée. »
« Veuillez accepter, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées. »
Certaines formules sont en revanche à proscrire, comme par exemple, lorsque l'on s'adresse à une femme :
« Madame, je vous prie d'accepter mes hommages. »« Veuillez accepter, Madame, mes respectueux hommages. »
Et d'une manière générale :
« Je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes respectueuses salutations. »
« Veuillez croire Madame, Monsieur, à mes sentiments les plus respectueux. »
« Je vous prie de croire, Madame, Monsieur, à mes respects les plus sincères. »
« Je vous prie de croire, Madame, Monsieur, à l'expression de mon profond respect. »
« Je vous prie de croire, Madame, Monsieur, en mes sentiments dévoués. »
« Recevez, Madame, Monsieur, l'assurance de ma très haute considération. »
Vous avez intégré ou intégrez bientôt le marché du travail ? Connaissez-vous le principe du mentoring ? Catherine Thibaux, coach certifiée de la SF Coach, fondatrice d’InterVenir Consulting et auteure de « Les clefs d’un mentoring réussi », aux éditions StudyramaPro, explique pourquoi le mentoring peut aider un jeune diplômé à s’intégrer et progresser dans sa vie professionnelle.