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Les consultants du cabinet de recrutement Cystemid commentent cette lettre.
Atouts
- La candidate expose bien sa formation et ses connaissances.
- Elle mentionne ses qualités.
Faiblesses
- Le deuxième paragraphe n’est pas assez explicite : missions, tâches ?
- Elle aurait dû décrire au moins une de ses expériences professionnelles en rapport avec son projet.
Retenue ?
Non, la candidate n’exprime pas clairement son projet professionnel ni ce qu’elle recherche. Elle manque de motivation.
Source : 200 lettres de motivation, spécial jeunes diplômés, éditions Studyrama.
3 questions à…
Patrice Ras, expert du recrutement et auteur de "Le grand livre de la lettre de motivation", aux éditions Studyrama.