Deux sortes de CVthèques existent. Elles diffèrent non pas en raison de leur contenu, les deux hébergeant des éléments permettant d’apprécier les compétences de candidats, mais en raison de leur propriétaire. Les CVthèques propriétés de sites spécialisés dans la diffusion d’offres d’emploi et celles qui sont propres aux entreprises cohabitent sur Internet.
Les premières, comme celles de l’Apec ou Monster, permettent aux recruteurs moyennant un abonnement de piocher dans toutes les candidatures mises à leur disposition. Ils peuvent ainsi, selon leurs propres besoins, sélectionner des candidats puis les contacter. Le même candidat pourra alors être contacté par plusieurs entreprises différentes pour des postes différents.
Les secondes sont exclusivement réservées à l’entreprise qui possède la CVthèque. Il s’agit le plus souvent de CV déposés par l’intermédiaire du site de l’entreprise, soit directement en CVthèque, soit après la diffusion d’une annonce. Les curriculum vitae sont alors uniquement visibles par les recruteurs de cette entreprise. Déposer sa candidature dans la CVthèque d'une entreprise X ne vaut pas pour l'entreprise Y, ce qui permet donc d'écrire des lettres de motivation ou des curriculum vitae mettant l'accent sur des points intéressant l'entreprise visée.
Sachez que les recruteurs trouveront votre CV sur la CVthèque à l’aide de mots clés, il faut donc réfléchir en amont aux termes que devra inclure votre dossier. L’intitulé de votre candidature est particulièrement important pour être visible. S’il est trop vague, vous pourriez passer à côté de belles opportunités. Prendre le temps, c’est aussi corriger les fautes d’orthographe, souvent rédhibitoires, respecter le poids du CV et de la photo, utiliser un format accessible (le .doc est tout indiqué), ou encore faire attention au nom de votre CV (« CVversion10.doc » fera mauvais effet…).
Dernier conseil : mettez régulièrement votre CV à jour, car les CVthèques privilégient les CV les plus récents. Actualisez donc votre profil dès qu’il y a du nouveau dans votre parcours, l’idéal étant de le modifier une à deux fois par mois.
Pour en savoir plus, Décrocher un emploi grâce aux réseaux, aux éditions Studyrama.
Rédaction Studyram@Emploi.com
Vous avez intégré ou intégrez bientôt le marché du travail ? Connaissez-vous le principe du mentoring ? Catherine Thibaux, coach certifiée de la SF Coach, fondatrice d’InterVenir Consulting et auteure de « Les clefs d’un mentoring réussi », aux éditions StudyramaPro, explique pourquoi le mentoring peut aider un jeune diplômé à s’intégrer et progresser dans sa vie professionnelle.