Qu’ils soient chargés de traiter la matière première, le tissu, le cuir, les perles ou les plumes, qu’ils aient une activité plus artistique et créatrice ou qu’ils interviennent au niveau de la production, de la promotion ou de la vente, les professionnels de la mode font preuve de multiples talents et de savoir-faire souvent complémentaires.
Les métiers de la création sont très prisés, car ils ont une reconnaissance médiatique importante, comme le métier de stylisme. Pourtant c’est dans le secteur de la fabrication et des métiers connexes que sont les débouchés et les expériences les plus fortes. « Dans les ateliers, les maisons de mode recherchent très activement des retoucheurs et des ingénieurs spécialisés dans le cuir par exemple, note Kaoutar Harach, Manager au sein de la division Distribution-Commerce, chez Page Personnel, cabinet de recrutement. Ce sont des profils rares. Des couturiers, des brodeurs, des denteliers sont également attendus. » Pour ces postes, les employeurs recherchent des candidats rigoureux et motivés. Bien sûr les compétences techniques acquises durant leur formation et leur esprit d’équipe seront des atouts indispensables pour réussir dans le milieu.
Pour décrocher un premier emploi, tenez-vous régulièrement informé des dernières tendances, de la concurrence, des rachats, des mobilités dans les maisons (changements de directeurs artistiques par exemple)… Disposer de bases solides sur le monde de la mode est précieux dans le milieu. Car « montrer un fort intérêt pour le secteur peut faire la différence en entretien, confie la manager de Page Personnel. Avant d'ajouter : « Les étudiants doivent multiplier les stages pour acquérir une vision globale du secteur et mieux appréhender les marques, les produits, la clientèle…». Et, bien sûr, acquérir de la technicité.
Pour aller plus loin, Les métiers de la mode, aux éditions Studyrama (collection Guides J métiers)
Vous avez intégré ou intégrez bientôt le marché du travail ? Connaissez-vous le principe du mentoring ? Catherine Thibaux, coach certifiée de la SF Coach, fondatrice d’InterVenir Consulting et auteure de « Les clefs d’un mentoring réussi », aux éditions StudyramaPro, explique pourquoi le mentoring peut aider un jeune diplômé à s’intégrer et progresser dans sa vie professionnelle.
CDI AUXI PUER volante annecy | CDI |
Stage - Chef de projet Data / Business Intelligence F/H | Stage |
Auxiliaire de puériculture H/F | CDI |
MONTEUR ELECTRICIEN H/F | CDD |
Technicien Assemblage H/F | CDI |