Les entreprises où il fait bon commencer sa carrière
Classement des meilleures entreprises où travailler
Top 3 des meilleures entreprises de + de 5 000 salariés
1. Volvo Group / Renault Trucks (Automobile)
2. Deloitte (Audit/Expertise comptable)
3. Alten (IT /Digital)
Meilleures entreprises de 1 000 à 4 999 collaborateurs
1. Laforêt (BTP/Immobilier)
2. SFAM Assurances (Banque/Finance/Assurances)
3. Néo-Soft Groupe (IT /Digital)
Meilleures entreprises de 500 à 999 salariés
1. Sixt (Automobile)
2. Aptiskills (Conseil)
3. Alan Allman (Conseil)
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Top 3 des meilleures entreprises de 200 à 499 salariés
1. Novencia (Conseil)
2. Club Identicar (Banque/Finance/Assurances)
3. Klanik (IT /Digital)
Les 3 meilleures entreprises de 100 à 199 collaborateurs
1. Takima (IT/Digital)
2. Lucca (IT/Digital)
3. BeNext (IT/Digital)
Meilleures entreprises de 50 à 99 collaborateurs
1. Doctrine (Juridique/Réglementaire)
2. L’addition (IT/Digital)
3. Thiga (Conseil)
Top 3 des meilleures entreprises de 0 à 49 employés
1. Bilink Solutions (IT/Digital)
2. e-ressources (Services)
3. enioka (Conseil)
Leurs salariés s'y sentent heureux. La confiance (78 %), le plaisir à faire le travail (76,1 %), des responsabilités adéquates (75 %) représentent les principaux points forts de leur motivation.
Rachida Soussi
Cybersécurité : « Les jeunes diplômés ont une très belle carte à jouer ! »
Mentoring : « Être accompagné pour faciliter son intégration professionnelle »
Vous avez intégré ou intégrez bientôt le marché du travail ? Connaissez-vous le principe du mentoring ? Catherine Thibaux, coach certifiée de la SF Coach, fondatrice d’InterVenir Consulting et auteure de « Les clefs d’un mentoring réussi », aux éditions StudyramaPro, explique pourquoi le mentoring peut aider un jeune diplômé à s’intégrer et progresser dans sa vie professionnelle.
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