A la recherche d'un stage dans les ressources humaines ? Alors il vaut mieux candidater en étant préparé. Voici une lettre de motivation commentée pour savoir ce qu'il ne faut surtout pas écrire. Le modèle est consultable en bas de page.
Myriam Deldicque, conseil en RH et psychologie du travail chez Neart Consultants, commente cette lettre.
La candidate semble afficher une volonté de travailler dans le cadre d’un métier à dominante sociale.
- La candidate néglige de présenter d’emblée son cursus de formation. Par conséquent, on ne sait pas très bien où elle veut en venir, ni ce qu’elle recherche vraiment.
- Elle reste floue sur sa demande de stage qui est exprimée de façon assez maladroite.
- La lettre ne contient pas d’objet.
- Le découpage des paragraphes est à revoir. Le texte n’est pas du tout aéré, ce qui ne facilite pas la lecture.
Retenue ?
Non. Malgré l’intérêt porté au futur métier ainsi qu’à l’entreprise, cette candidature ne serait pas admise.
Rédaction Studyram@Emploi.com
3 questions à…
Patrice Ras, expert du recrutement et auteur de "Le grand livre de la lettre de motivation", aux éditions Studyrama.