Exemple de lettre de motivation pour un stage en ressources humaines

Agathe Delobbe, consultante Vente Marketing et RH chez Adecco Experts, commente cette lettre.

Les atouts de cette lettre pour un stage RH

- Le candidat nomme le destinataire dans le titre.

- La lettre démarre bien : elle commence par ce que recherche l’entreprise.

- Les deux premiers paragraphes sont pertinents.

- Les compétences sont appuyées par de bons exemples, tels que « Mon parcours universitaire est représentatif de […] ».

Les faiblesses de cette lettre pour un stage RH

- Cette lettre est trop longue et peu structurée.

- Le candidat ne parle pas suffisamment de l’entreprise.

- Attention à la mise en forme. Il faut respecter les règles de rédaction d’un courrier : majuscules, paragraphes justifiés, alinéas, date, « à l’attention de »…

- Mieux vaut éviter les superlatifs comme « l’un des meilleurs masters 2 ».

- La maîtrise informatique est spécifiée dans le CV donc inutile de la détailler dans la lettre.

- Nul besoin d’indiquer que le CV est joint à la lettre, on s’en doute.

Retenue ?

Pourquoi pas, pour un premier entretien téléphonique ? Mais je serai vigilante sur sa capacité de synthèse et la présentation de ses atouts pour le poste.

Rédaction Studyram@Emploi.com