Le pôle Data de Disneyland Paris recrute des data scientists, des data engineers, des développeurs BI, des data stewards, des analystes, des data analystes spécialisés dans toute la partie Web/CRM notamment.
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Majoritairement des étudiants qui sortent d'écoles ou de masters universitaires. Ce qu'on attend surtout d'eux, c'est qu'il y ait une vraie curiosité, une vraie humilité aussi à pouvoir présenter des sujets, sur lesquels ils sont experts, à des personnes plus business qui ne vont pas forcément comprendre ce modèle, ce code.
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On peut travailler sur plusieurs projets différents. Le média, le CRM, le pricing des parcs, du food, du merchandise. On peut travailler avec nos partenaires américains à Walt Disney World, notre maison mère. Il y a plein de perspectives d'évolution en termes de diversité des projets,mais aussi en termes d'expertise : devenir senior, manager...
Propos recueillis par Rachida Soussi
Vous avez intégré ou intégrez bientôt le marché du travail ? Connaissez-vous le principe du mentoring ? Catherine Thibaux, coach certifiée de la SF Coach, fondatrice d’InterVenir Consulting et auteure de « Les clefs d’un mentoring réussi », aux éditions StudyramaPro, explique pourquoi le mentoring peut aider un jeune diplômé à s’intégrer et progresser dans sa vie professionnelle.