25 métiers qui recrutent en 2022
Pandémie, transformation numérique, changement climatique, télétravail…, le marché du travail connaît de nombreuses mutations et de nouvelles opportunités voient le jour. Selon le baromètre effectué par LinkedIn, les fonctions commerciales et les nouveaux métiers du numérique figurent parmi les métiers les plus demandés. Les métiers de la 1ère ligne pendant la pandémie et ceux en lien avec l’environnement sont également fortement prisés.
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Les métiers qui recrutent le plus pendant la pandémie
L’édition 2022 du rapport LinkedIn met ainsi en lumière 25 métiers qui créent de nombreuses opportunités d’emploi malgré la pandémie. Et les opportunités d’emploi ne sont pas réservées aux surdiplômés, puisqu’un tiers des postes sont accessibles au niveau Bac+2/3 et deux tiers au niveau master.
| 1 | Responsable des opérations commerciales |
| 2 | Responsable du développement |
| 3 | Assistant facturation |
| 4 | Conseiller clientèle |
| 5 | Ingénieur en fiabilité de site |
| 6 | Conseiller en insertion professionnelle |
| 7 | Consultant en télécommunications |
| 8 | Responsable de compte |
| 9 | Chargé de recrutement |
| 10 | Responsable douane |
| 11 | Chercheur en expérience utilisateur |
| 12 | Ingénieur machine learning |
| 13 | Responsable du développement durable |
| 14 | Infirmier coordinateur |
| 15 | Infirmier de santé au travail |
| 16 | Assistant de formation |
| 17 | Assistant notarial |
| 18 | City manager |
| 19 | Consultant paie |
| 20 | Agent immobilier |
| 21 | Chargé des relations entreprises |
| 22 | Responsable développement foncier |
| 23 | Chargé de réclamations clients |
| 24 | Conseiller pédagogique |
| 25 | Consultant data |
Rédaction Studyram@Emploi.com
Cybersécurité : « Les jeunes diplômés ont une très belle carte à jouer ! »
Mentoring : « Être accompagné pour faciliter son intégration professionnelle »
Vous avez intégré ou intégrez bientôt le marché du travail ? Connaissez-vous le principe du mentoring ? Catherine Thibaux, coach certifiée de la SF Coach, fondatrice d’InterVenir Consulting et auteure de « Les clefs d’un mentoring réussi », aux éditions StudyramaPro, explique pourquoi le mentoring peut aider un jeune diplômé à s’intégrer et progresser dans sa vie professionnelle.
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