Certains secteurs résistent particulièrement bien à la crise et recrutent même des jeunes diplômés. Ainsi, l’informatique/numérique est le secteur qui recrute le plus ces profils. D’ici fin 2022, 190 000 recrutements seraient anticipés dans les métiers de l’informatique. L’industrie manufacturière et les services aux entreprises sont également en demande.
D’autres secteurs ont été boostés par la crise sanitaire. Avec la pandémie de Covid-19, les professionnels de santé n’ont jamais été autant sollicités. C'est aussi le cas de l’industrie, les biens de consommation ou la vente au détail, des secteurs qui ont dû faire appel à de nombreux renforts.
1 | Informatique |
2 | Industrie manufacturière |
3 | Services aux entreprises |
4 | Finance |
5 | Biens de consommation |
6 | Santé |
7 | Vente au détail |
8 | BTP |
9 | Immobilier |
10 | Médias et communication |
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Les gestionnaires de paie, les développeurs (développeurs PHP, développeurs .Net, ingénieurs full-stack, développeurs web, développeurs front-end, développeurs back-end) ont été très demandés par les recruteurs, au premier trimestre 2021. Les techniciens de maintenance, les assistants comptables et les commerciaux sont également des métiers qui recrutent des jeunes diplômés.
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Avis aux candidats mobiles. Avec près de 12 000 offres recensées, l’Ile-de-France est la région la plus en demande de candidats fraîchement sortis de formation. Elle est suivie de loin par la région Auvergne-Rhône-Alpes (1 991 offres) et la Nouvelle-Aquitaine (1 216 annonces). L’Occitanie (1 037 offres) et les Pays de la Loire (915), également en quête de profils débutants, ferment ce TOP 5.
Autre phénomène mis en exergue par l’enquête : la montée du télétravail. En France, les recruteurs de jeunes profils se sont, eux aussi, adaptés à la pandémie. Ainsi, 4 % des annonces publiées sur le réseau social et demandant peu d’expérience professionnelle offrent la possibilité de travailler à distance, contre seulement 0,3 % à la même période l’an dernier.
Rachida Soussi
Vous avez intégré ou intégrez bientôt le marché du travail ? Connaissez-vous le principe du mentoring ? Catherine Thibaux, coach certifiée de la SF Coach, fondatrice d’InterVenir Consulting et auteure de « Les clefs d’un mentoring réussi », aux éditions StudyramaPro, explique pourquoi le mentoring peut aider un jeune diplômé à s’intégrer et progresser dans sa vie professionnelle.
Chargé de communication H/F | Alternance |
Stagiaire Technicien éclairage F/H | Stage |
Intervenant d'Action sociale H/F | CDI |
SUPERVISEUR ELECTRICITE INSTRUMENTATION AUTOMATISME F/H | CDI |
Auxiliaire de puericulture | CDI |