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Les stressés
Pour certains candidats, l'entretien d'embauche est vécu comme une véritable épreuve. Timides ou complètement tétanisés, ils perdent tous leurs moyens. Un conseil : relativisez et soyez le plus naturel possible.
- « Pour essayer de détendre un candidat un peu mal à l’aise, je lui parle de ses centres d’intérêt et lui demande s’il va parfois à la piscine. Et là, il me répond : "Mais… cette question, mais… je ne l’ai pas vue dans les livres !" »
Anecdote racontée par Stéphane Baudoin, fondateur & directeur du cabinet Auria Richesses Humaines.
- « J’ai eu affaire une fois à un candidat complètement introverti qui ne développait absolument pas ses réponses et ne disait que "oui" et "non" à mes questions. Honnêtement, c’est l’horreur. Vous essayez de le faire parler par tous les moyens et ça ne marche pas. Quand je lui ai demandé vers quels types de postes il souhaitait évoluer, par exemple, il m’a répondu "oui". »
Histoire rapportée par Florence Burette, consultante senior Talentpeople.
Source : Tops et Flops du recrutement, éditions Studyrama.
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