« J’ai reçu une fois un candidat brillant, pour un poste dans le marketing, qui se disait diplômé d’HEC. Quand j’ai vérifié dans l’annuaire des anciens élèves, je ne l’ai pas trouvé. Je l’ai donc rappelé pour lui dire que je le trouvais “gonflé”, l’information étant en plus très facilement vérifiable. Il m’a alors répondu que c’est justement pour ça qu’il mentait, jouant à quitte ou double sur le fait que les recruteurs ne prendraient pas la peine de vérifier, n’imaginant pas qu’un candidat ose inventer un tel diplôme ! »
Anecdote rapportée par Paul-Emile Taillandier, fondateur et dirigeant Talents Clés Conseil.
Source : Tops et Flops du recrutement, éditions Studyrama.
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Vous avez intégré ou intégrez bientôt le marché du travail ? Connaissez-vous le principe du mentoring ? Catherine Thibaux, coach certifiée de la SF Coach, fondatrice d’InterVenir Consulting et auteure de « Les clefs d’un mentoring réussi », aux éditions StudyramaPro, explique pourquoi le mentoring peut aider un jeune diplômé à s’intégrer et progresser dans sa vie professionnelle.