Toujours dire la vérité
« La majorité des candidats mentent sur leur situation actuelle en disant qu’ils sont en poste alors qu’ils ne le sont pas. C’est une erreur ! Quand je cherche quelqu’un de disponible pour mon client, il arrive que je n’appelle même pas ceux qui se disent en activité. Ils pensent que cela les sert de dire qu’ils sont en fonction alors que c’est le contraire. »
Commentaire de Stéphane Baudoin, fondateur & directeur du cabinet Auria Richesses Humaines.
Source : Tops et Flops du recrutement, éditions Studyrama.
Découvrez toutes les perles de l’entretien d’embauche - Le bêtisier
Cybersécurité : « Les jeunes diplômés ont une très belle carte à jouer ! »
Mentoring : « Être accompagné pour faciliter son intégration professionnelle »
Vous avez intégré ou intégrez bientôt le marché du travail ? Connaissez-vous le principe du mentoring ? Catherine Thibaux, coach certifiée de la SF Coach, fondatrice d’InterVenir Consulting et auteure de « Les clefs d’un mentoring réussi », aux éditions StudyramaPro, explique pourquoi le mentoring peut aider un jeune diplômé à s’intégrer et progresser dans sa vie professionnelle.
A lire également
Agenda
du recrutement
