Exemple de lettre de motivation pour un poste de directeur de collection

Les points forts de cette lettre de motivation

• Dans son accroche, le candidat montre qu’il connaît bien les collections développées par l’éditeur auquel il s’adresse.

• La mise en avant de l’expérience professionnelle et la valorisation du diplôme sont cohérentes.

Les points faibles

• L’objet est incomplet. Il fallait écrire « candidature (spontanée ?) au poste de responsable éditorial ».

• Les deux premiers paragraphes, qui comptent quatre et cinq lignes, ne sont constitués que d’une seule phrase, longue et lourde. A chaque fois, il eût été nécessaire de scinder les phrases en deux. Il s’agit d’un point très négatif pour quelqu’un qui dit posséder des qualités rédactionnelles et souhaite travailler dans l’édition.

• Les compétences du candidat ne sont pas détaillées ; le deuxième paragraphe, verbeux et creux, manque totalement de clarté (« prendre en charge l’élaboration de produits d’édition dans un contexte ouvert et pluridisciplinaire » ?).

• L’évocation du lancement de nouveaux produits s’applique davantage au domaine du marketing qu’à l’éditorial. S’il est nécessaire de garder pour finalité la commercialisation des ouvrages, il est néanmoins important de prouver ses compétences éditoriales avant tout.

• Les qualités du candidat ne sont évoquées que sous forme de catalogue dans cette lettre de motivation ; faut-il le croire sur parole ?

• Une, au moins, de ses qualités se trouve démentie : la rigueur !

Cette lettre a été bâclée.

Rédaction Studyram@Emploi.com

Source : La lettre de motivation, spécial cursus universitaire, éditions Studyrama.