Lettre de motivation anglaise : le contenu

Le premier paragraphe

Dans le premier paragraphe, vous expliquez pourquoi vous écrivez à votre destinataire. Quel que soit l’angle d’attaque que vous choisissez, vous devez répondre dans cette première partie à deux questions essentielles : qui êtes-vous ? Que voulez-vous ?

Plusieurs cas de figure se présentent.

• La réponse à une petite annonce

Si vous répondez à une PA, vous devez le dire dès la première phrase de votre lettre. Pour qu’il n’y ait pas de confusion possible, indiquez le support dans lequel la PA a été diffusée, sa date de parution, ainsi que le poste concerné.

Exemple : « This is in reply to your advertisement for a senior accountant in The Times of 14 december 2008 » (« En réponse à votre annonce concernant un poste de chef comptable parue dans le Times du 14 décembre 2008 »).

• La candidature spontanée

Si vous écrivez dans le cadre d’une candidature spontanée, votre interlocuteur n’a aucun moyen de connaître les motifs de votre démarche.

Vous devez donc dès les premières phrases d’accroche lui expliquer pourquoi vous lui envoyez votre candidature et quel poste vous visez. Les premiers mots sont d’une importance majeure. En effet, vous devez tout mettre en œuvre pour capter l’attention de votre lecteur.

• Vous vous recommandez de quelqu’un

Vous connaissez un salarié de l’entreprise dans laquelle vous postulez, et cette personne est d’accord pour vous recommander. Vous pouvez alors mentionner son nom.

Exemple : « John Smith, your customer relations manager, suggested I contact you about… » (« John Smith, votre directeur des relations avec la clientèle, m’a suggéré de vous contacter à propos de… »).

Le deuxième paragraphe

Ce paragraphe est réservé à deux types d’informations.

Premier type : exposez, si vous ne l’avez pas fait dans le premier paragraphe, les raisons qui vous font postuler pour cette entreprise. Vous devez montrer que vous connaissez cette société.

Deuxième type d’informations : expliquez pourquoi cette entreprise devrait être intéressée par votre candidature. Reprenez les points forts de votre cursus, exposez vos compétences.

• Comment parler de vos compétences ?

Evitez de transformer ce paragraphe en une longue et vaniteuse énumération de vos prétendues qualités. Les Anglais n’apprécient pas trop que l’on se mette en avant. Vous échapperez à ce travers en parlant non pas de vos qualités (subjectives), mais de vos compétences (objectives). Si vous débutez dans la vie active, vous mettrez bien sûr l’accent sur vos études.

Vous devez rentrer dans le détail de votre cursus universitaire en extirpant tout ce qui est susceptible d’attirer l’attention de l’entreprise. Mentionnez les compétences particulières que vous avez développées et qui risquent d’intéresser l’entreprise (maîtrise d’une langue, d’une technique particulière, etc.).

De la même manière, vous exposerez les éléments de votre vie professionnelle et extra-professionnelle qui ont un rapport avec le poste recherché. Dans cette partie de la lettre, vous devez mentionner vos réels points forts : tout ce qui tend à prouver que vous êtes compétent et « successful » dans le domaine qui intéresse le recruteur.

Le dernier paragraphe

Le dernier paragraphe doit forcément déboucher sur la proposition d’unrendez-vous. Vous pouvez vous contenter d’une phrase simple, du style « I look forward to meeting you » (« Dans l’attente de vous rencontrer »).

Il n’est pas superflu, par ailleurs, de rappeler votre numéro de téléphone : « You may contact me for a meeting at your convenience by phone at 06 .. .. .. .. or by post at my home address » (« Vous pouvez me contacter pour fixer la date du rendez-vous qui vous conviendra au 06 .. .. .. .. ou par lettre à mon adresse personnelle »).

Source : Le CV en langue étrangère, éditions Studyrama.

Aller plus loin :

- Tout savoir sur la présentation de la lettre de motivation en anglais et sur le CV anglais.

- Découvrez toutes les lettres de motivation en langue étrangère.