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Les salaires des profils juniors par secteur d'activité
Les tendances actuelles en matière de rémunération
Une enquête du cabinet Hays, publiée en janvier 2022, dévoile les salaires perçus par les profils juniors (0 à 3 ans d'expérience) par secteur d'activité. Quelles sont les tendances ? Eléments de réponse.
Dans son étude de rémunération nationale, le cabinet Hays dresse un état des lieux des salaires proposés aux collaborateurs issus de secteurs d'activité variés. De quoi vous aiguiller lorsque vous aurez à donner vos prétentions salariales à un employeur. Pour avoir une idée du marché (et de votre valeur potentielle), choisissez votre secteur de prédilection.
- Administration des ventes
- Architecture
- Assistanat-secrétariat
- Assurance
- Audit, expertise
- Banque
- Bâtiment et travaux publics
- Commercial / marketing
- Finance-comptabilité
- Hôtellerie-restauration-tourisme
- Immobilier privé
- Industrie et ingénierie
- Industrie pharmaceutique
- Informatique et télécoms
- Juridique
- Ressources humaines
- Santé
- Supply chain et logistique
- Vente, mode et luxe
N'hésitez pas à consulter les salaires de votre secteur et de votre futur métier avant de vous rendre à un entretien d'embauche pour avoir une idée de ce que vous valez.
Rachida Soussi
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Cybersécurité : « Les jeunes diplômés ont une très belle carte à jouer ! »
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Mentoring : « Être accompagné pour faciliter son intégration professionnelle »
Vous avez intégré ou intégrez bientôt le marché du travail ? Connaissez-vous le principe du mentoring ? Catherine Thibaux, coach certifiée de la SF Coach, fondatrice d’InterVenir Consulting et auteure de « Les clefs d’un mentoring réussi », aux éditions StudyramaPro, explique pourquoi le mentoring peut aider un jeune diplômé à s’intégrer et progresser dans sa vie professionnelle.
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