Montréal International recrute des travailleurs étrangers
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Les entreprises de la Tech (start-up, PME et grands groupes) du Grand Montréal recrutent à l'occasion du forum virtuel« Journées Québec Monde ». Plus de 200 postes sont proposés par une trentaine d’entreprises spécialisées en haute technologie (conseil en transformation numérique, ingénierie, intelligence d’affaires (BI), solutions logicielles, infonuagique, CRM, intelligence artificielle, cybersécurité, commerce électronique, audionumérique et services financiers).
Des développeurs (Front-End, Back-End, Full-Stack...), des architectes de solutions, des analystes d’affaires et fonctionnels, des gestionnaires de projets TI, des DevOps, des experts en cybersécurité, des consultants en intelligence d’affaires (BI), des administrateurs de systèmes, des analystes QA sont notamment recherchés.
Pour participer à cet événement mondial de recrutement, les candidats peuvent postuler à l’un des postes proposés sur la plateforme Talent Montréal avant le 18 avril 2021 pour augmenter leur chance d’obtenir une rencontre. Les entreprises feront une présélection avant de convier les candidats à un entretien par visioconférence.
Pour en savoir plus et postuler, rendez-vous sur : https://talentmontreal.com.
Rédaction Studyram@Emploi.com
Cybersécurité : « Les jeunes diplômés ont une très belle carte à jouer ! »
Mentoring : « Être accompagné pour faciliter son intégration professionnelle »
Vous avez intégré ou intégrez bientôt le marché du travail ? Connaissez-vous le principe du mentoring ? Catherine Thibaux, coach certifiée de la SF Coach, fondatrice d’InterVenir Consulting et auteure de « Les clefs d’un mentoring réussi », aux éditions StudyramaPro, explique pourquoi le mentoring peut aider un jeune diplômé à s’intégrer et progresser dans sa vie professionnelle.
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