300 emplois à pourvoir chez Verisure
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Pour favoriser l'insertion des jeunes, le spécialiste des alarmes connectées ambitionne de recruter 300 nouveaux collaborateurs, d’ici la fin de l’année 2022.
Verisure prévoit d’embaucher 300 nouveaux talents en CDI, CDD, stage et alternance en 2022. Les emplois concernent tous les métiers de l'entreprise : commerce-vente, finance, ressources humaines, marketing, systèmes d’information...
Des chefs de projet, des commerciaux, des techniciens SAV, des architectes de l’information ainsi que des chargés de recrutement sont notamment recherchés. Les postes sont à pourvoir sur tout le territoire.
Pour en savoir plus sur l'entreprise et postuler, rendez-vous sur https://carriere.verisure.fr
Rédaction Studyram@Emploi.com
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Mentoring : « Être accompagné pour faciliter son intégration professionnelle »
Vous avez intégré ou intégrez bientôt le marché du travail ? Connaissez-vous le principe du mentoring ? Catherine Thibaux, coach certifiée de la SF Coach, fondatrice d’InterVenir Consulting et auteure de « Les clefs d’un mentoring réussi », aux éditions StudyramaPro, explique pourquoi le mentoring peut aider un jeune diplômé à s’intégrer et progresser dans sa vie professionnelle.
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