OCEA en quête de nouveaux talents
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OCEA souhaite recruter une centaine de nouveaux collaborateurs pour accompagner sa croissance. Les recrutements concernent les différentes filiales du Groupe : OCEA Smart Building (gestion et répartition des consommations d’eau, de chauffage et d’énergie), Bornes Solutions (installation d’infrastructures de recharge pour véhicules électriques), et Isiom Conseil (conseil en ingénierie et exploitation durable du bâtiment).
Sur les 100 embauches prévues en France, 42 concernent la région parisienne et 58 les autres villes où l’entreprise est implantée : Lille, Lyon, Strasbourg, Dijon, Toulouse, Marseille, Nice…
OCEA recherche notamment des chargés de support client, des commerciaux, des chargés d’affaires IRVE, des techniciens plombiers, des assistants commerciaux. Le groupe spécialisé en efficacité énergétique recrute aussi bien des profils expérimentés que des jeunes diplômés.
L’entreprise accueille également une trentaine d’alternants et de stagiaires, avec la volonté de les intégrer ensuite en CDI.
Pour postuler, rendez-vous sur : www.groupe-ocea.fr/carrieres
Rédaction Studyram@Emploi.com
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Vous avez intégré ou intégrez bientôt le marché du travail ? Connaissez-vous le principe du mentoring ? Catherine Thibaux, coach certifiée de la SF Coach, fondatrice d’InterVenir Consulting et auteure de « Les clefs d’un mentoring réussi », aux éditions StudyramaPro, explique pourquoi le mentoring peut aider un jeune diplômé à s’intégrer et progresser dans sa vie professionnelle.
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