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Interview

« Labelium prévoit 300 recrutements d'ici 2023 »

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En forte croissance, le groupe digital Labelium entend créer 300 postes d’ici 2023. Des CDI et des contrats en alternance sont à pourvoir dans l’ensemble des métiers du groupe : SEA, SEO, feed management, data... Quels sont les profils recherchés ? Comment rejoindre le groupe ? Les réponses de Maxime Doreau, Directeur Général France de Labelium.


Un mot sur le groupe...

Créé en 2001, Labelium est un groupe digital international et indépendant qui accompagne au quotidien 650 clients dans les domaines de l’e-business, du media digital, du social media, du data consulting et du retail. Le groupe Labelium a acquis plusieurs entités ces cinq dernières années : Feed Manager, Xingu, M13h, IKOM, Klick Konzept.

Au total, le groupe emploie plus de 500 collaborateurs répartis dans 24 bureaux, implantés dans 14 pays. En France, l’entreprise compte près de 200 collaborateurs.

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Quelles sont les perspectives d'embauche prévues par Labelium ? Y a t-il des opportunités de stage et d'alternance également ?

En forte croissance ces trois dernières années (30 % par an), le groupe prévoit 300 recrutements d’ici 2023. Nous recrutons encore 32 collaborateurs d’ici la fin de l’année 2021.

Le groupe privilégie également l’alternance, qui correspond à un tiers des offres proposées chaque année.

Quels sont les métiers qui recrutent ?

Tous les métiers sont concernés par ces recrutements : le SEA, le SEO, le Social, le feed management, la data... Nous recherchons, par exemple, des account managers, des consultants e-commerce, des account directors, mais également un chargé de développement RH. Pour ces postes, nous privilégions des candidats passionnés par le digital, la data et/ou le marketing.

Comment rejoindre le groupe Labelium ?

Les candidats peuvent postuler sur le site de chaque filiale notamment :

- Labelium : www.labelium.com/paris

- Feed Manager : www.feed-manager.net

- IKOM : www.ikom.fr

- M13h : www.m13h.com/fr

Nos offres sont également disponibles sur les jobboards.

Propos recueillis par Rachida Soussi

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