Alternance Technicien Ressources Humaines F/H H/F
Infos clés
- Référence :
- 2025-13968
- Fonction :
- Ressources Humaines
- Secteur d'activité :
- Aéronautique / Construction navale
- Localisation :
- Poitiers (86)
- Type de contrat :
- Alternance / Temps plein
- Durée :
- 1 an
- Date de début :
- 01/04/2025
- Niveau :
- Bac/Bac+1
- Rémunération :
- A négocier
L'entreprise
Dassault Aviation
Visiter le site de l'entreprise
Architecte du futur, Dassault Aviation est un groupe français qui conçoit et fabrique des avions militaires, des avions d'affaires et des systèmes spatiaux. Leader de l'avion de combat de nouvelle génération (NGF) dans le cadre du Système de combat aérien futur (SCAF) en coopération européenne. Concepteur et fabricant de l'avion de combat Rafale, capable d'assumer tous les types de missions, pour les armées de l'Air comme pour les forces aéronavales. Concepteur du drone de combat nEUROn, réalisé en coopération européenne. Concepteur et fabricant des Falcon, avions d'affaires reconnus pour leurs qualités de vol, leur souplesse d'emploi, leur faible consommation et leurs innovations. Concepteur et fabricant de Falcon spéciaux pour des missions de surveillance maritime, de renseignement ou d'évacuation sanitaire. Pivot d'un tissu industriel stratégique qui compte des centaines d'entreprises en France et à l'international. Actionnaire industriel de référence du groupe Thales. Détenteur de nombreuses technologies de souveraineté. Précurseur du numérique, à l'origine de CATIA, logiciel 3D de conception-fabrication devenu standard mondial. Créateur, en un siècle, d'une centaine de prototypes et de 10 000 avions, vendus dans 90 pays. 2?100 Falcon en service. 1?000 avions de combat en service. 12 371 collaborateurs, dont 78?% en France
Le poste
La mission :
L'établissement Dassault Aviation de Poitiers (180 personnes) est spécialisé dans les verrières et pare-brise sur tous types d'avions militaires en service, les entrées d'air Rafale, les emports, les gouvernes et les réparations. Il s'attache à la bonne application des standards société (Lean, HSE), avec la culture de l'amélioration continue.
Sa taille contribue à préserver une dynamique de travail à taille humaine.
Vous venez en complément de l'équipe de 3 personnes du service RH.
Compte tenu de l'organisation du service, la capacité de polyvalence est attendue.
Dans le cadre de votre 1ère année d'alternance, les missions qui vous seront attribuées couvriront les domaines suivants:
L'administration du personnel :
Gérer le dossier administratif individuel des salariés : la gestion des temps, arrêts de travail, congés, mettre à jour le Système d'information RH (SIRH)
Mettre en application les règles légales, conventionnelles et les accords d'entreprise liés à son activité
Alimenter des tableaux de suivi
L'intégration :
Vous serez en charge du projet "on boarding" dans le cadre de l'effort de recrutement et la mise en place des e-learning d'intégration
Le développement RH :
La programmation et le déploiement de sessions des formations réglementaires pour le personnel du site
Relations de travail : En interne, l'alternant.e est en contact les techniciennes RH du service et le responsable RH de l'établissement, l'assistante de direction, les salariés et les managers.
Le profil :
Issu d'un bac préparant aux sciences et techniques de management et de la gestion/administration, vous vous destinez aux fonctions ressources humaines.Affecté à un poste avec polyvalence, vous avez un bon sens de l'organisation. Vous avez une bonne capacité d'apprentissage.Vous maîtrisez la bureautique, en particulier word et excel et êtes capable d'apprendre à utiliser des outils informatiques tel que SAP.Vous êtes réputé.e pour votre rigueur, vous êtes fiable et de confiance en toutes circonstances, vous disposez de bonne qualité relationnelle pour le contact avec le personnel de l'établissement. Une pratique du réseau social LinkedIn serait un plus.
Localisation France, Nouvelle Aquitaine, 86 - Poitiers
Domaine professionnel / métier Gestion administrative du personnel
Type de contratC. apprentissage
Durée du contrat 1 ou 2 ans
Langues
Compétences Ressources humaines
Référence de l'offre 2025-13968
Nombre de postes 1
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du recrutement
