Projet Lucie
De grandes ambitions pour de grandes causes, chez Projet Lucie, nous préparons le lancement d'une toute nouvelle scale-up Social Tech qui va contribuer à révolutionner la protection sociale des Français...
Notre stagiaire assistera le Chief Revenue Officer et la Responsable Marketing sur plusieurs sujets :
Growth et Sales Automation :
Identifier des sources de leads dans nos cibles sur LinkedIn et d'autres bases de données
Extraire ces leads avec des logiciels dédiés, réviser et retraiter les listes
Participer au paramétrage de notre outil de sales automation afin de préparer des campagnes d'acquisition de leads
Travailler sur l'analyse statistique des résultats des campagnes et participer à la rédaction des rapports et des recommandations.
CRM :
Participer aux ateliers de paramétrage et à l'élaboration de rapports
Recrutement de notre future équipe :
Participer au sourcing de nos futurs candidats business developers via LinkedIn et les approcher pour leur proposer des entretiens
Participer en observation au processus de recrutement
Marketing et campagnes de communication de lancement :
Participer au sourcing des différents médias et canaux de communication qui nous permettrons de communiquer lors de notre lancement sur le marché
Evaluer ces canaux en répertoriant les informations liées au ROI potentiel et aux budgets de communication à y allouer
Participer en observation aux réunions avec nos agences RP et SEO
Participer à l'élaboration de contenus marketing
Veille et remontées d'informations liées à notre marché et ses évolutions
Le candidat idéal pour rejoindre notre équipe Sales :
1 an et plus d'expérience commerciale B2B
Un véritable chasseur
Un fort esprit d'équipe
Ambitieux, très motivé, très dynamique
De véritables ambassadeurs pour notre projet, notre vision et notre marque
A l'écoute de ses prospects, prêt à leur apporter les meilleurs conseils pour répondre à leurs pain point
Grand sens du contact téléphonique et de la vente sédentaire.
Débrouillard et maitrisant les nouvelles technologies growth, sourcing, outreach et de développement commercial
Une forte conviction que business et impact positif doivent aller de pair
Dress code exigé : ouverture d'esprit, sérieux, bonne humeur, humour créativité, engagement, envie d'apprendre et d'entreprendre....
Vous avez intégré ou intégrez bientôt le marché du travail ? Connaissez-vous le principe du mentoring ? Catherine Thibaux, coach certifiée de la SF Coach, fondatrice d’InterVenir Consulting et auteure de « Les clefs d’un mentoring réussi », aux éditions StudyramaPro, explique pourquoi le mentoring peut aider un jeune diplômé à s’intégrer et progresser dans sa vie professionnelle.