Responsable Pédagogique F/H H/F

Le poste

La mission :

<strong>Qui sommes-nous ?&nbsp;</strong>
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1er Centre de Formation en alternance de la r&eacute;gion Grand Est, Alm&eacute;a dispose de 14 sites g&eacute;ographiques, 360?salari&eacute;s, avec un budget annuel de 32M&euro;.&nbsp;&nbsp;
<strong>Notre mission??&nbsp;&nbsp;</strong>
Accompagner?et former nos apprenants pour la r&eacute;alisation de leur projet professionnel futur. Nous croyons que les facteurs de succ&egrave;s et de r&eacute;ussite?ne tiennent pas tant &agrave; l&#39;organisation qu&#39;aux personnes qui la composent. Aussi,?lorsque nous d&eacute;veloppons notre offre de formations,?nous nous attachons &agrave; faire monter nos collaborateurs en comp&eacute;tences et &agrave; leur donner la?possibilit&eacute; d&#39;&eacute;voluer et de concr&eacute;tiser leurs projets. Rejoindre Alm&eacute;a?c&#39;est participer &agrave; la formation de plus de?5000 apprentis et stagiaires qui deviendront les artisans, collaborateurs ou patrons de demain.&nbsp;
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<em>Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site internet : <a href="http://www.almea-formations.fr/" target="_blank">www.almea-formations.fr</a>&nbsp;</em>
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<strong>Poste et missions?:&nbsp;</strong>
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Dans le cadre d&rsquo;un remplacement, nous recrutons notre futur(e) Responsable P&eacute;dagogique (F/H) pour notre centre de Charleville-M&eacute;zi&egrave;res.&nbsp;&nbsp;
Rattach&eacute;(e) &agrave; la Directrice D&eacute;partementale, vous aurez pour mission principale de superviser et animer les &eacute;quipes li&eacute;s &agrave; la p&eacute;dagogie et l&rsquo;accompagnement des apprenants (l&rsquo;&eacute;quipe p&eacute;dagogique, le service socio-&eacute;ducatif et l&rsquo;internat ainsi que le centre de ressources, soit environ 25 personnes).&nbsp;
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Vos responsabilit&eacute;s?:&nbsp;&nbsp;

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<li><strong>Management de l&rsquo;&eacute;quipe p&eacute;dagogique </strong>: Encadrer, motiver et accompagner l&rsquo;&eacute;quipe de formateurs dans leurs missions quotidiennes. Veiller &agrave; la mise en &oelig;uvre des programmes p&eacute;dagogiques et &agrave; la qualit&eacute; de l&#39;enseignement dispens&eacute;. Optimiser leur activit&eacute; en travaillant avec la personne en charge des emplois du temps. G&eacute;rer les prestations extra p&eacute;dagogiques (internat, voyages, concours&hellip;).&nbsp;<br />
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</li>
<li><strong>Management et coordination du service socio-&eacute;ducatif</strong> : veiller au respect des r&egrave;gles, &agrave; l&rsquo;&eacute;panouissement et au bien-&ecirc;tre des apprenants. Pr&eacute;venir les ruptures des contrats apprentissage. Assurer le suivi des situations conflictuelles et superviser ou assurer les m&eacute;diations famille/apprenant.&nbsp;<br />
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</li>
<li><strong>Coordination du centre de ressources : </strong>Superviser les activit&eacute;s du centre de ressources, garantir l&rsquo;accessibilit&eacute; et la qualit&eacute; des supports p&eacute;dagogiques, y compris num&eacute;riques.&nbsp;
</li>
</ul>

Le profil :

Vous êtes titulaire d?un diplôme supérieur dans les secteurs de l'enseignement, de la formation, des sciences humaines et sociales ou encore des ressources humaines, et vous avez une réelle appétence pour la pédagogie et l?innovation.   Vous justifiez également d?une expérience professionnelle réussie d?au moins 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans le domaine de la formation professionnelle ou de l?apprentissage, au cours de laquelle vous avez notamment managé des équipes et piloté la mise en ?uvre d?actions de formation.   Compétences requises?: 

Excellent relationnel, capacité à fédérer et motiver une équipe, 
Sens de l?organisation et rigueur,  
Réactivité, capacité d?adaptation et esprit d?initiative, 
Capacité d?écoute et diplomatie, 
Esprit d?équipe 
Connaissance des enjeux et des pratiques pédagogiques, 
Maîtrise des outils informatiques et des nouvelles technologies éducatives. 


Pour ce poste en CDI à pourvoir au sein de notre entreprise, en forfait en jours sur l?année (216 jours), vous bénéficiez de nos avantages conventionnels (13ème mois ? sous conditions d?ancienneté - mutuelle et prévoyance avec prise en charge des cotisations à 90% par l?entreprise ; ?uvres sociales CSE ; RTT (18 jours sur une année pleine) ; tickets restaurant ; CET ; ?).