Responsable Learning & Development - (H/F) - En alternance H/F

Le poste

La mission :

Apprenez un métier d?avenir en alternance avec OpenClassrooms.

OpenClassrooms recherche un Responsable Learning & Development en contrat d?apprentissage pour un de nos partenaires dans le secteur des Ressources Humaines, pour préparer une de ses formations diplômantes reconnues par l?État.

Attention : cette offre ne s?adresse qu?aux candidats à l?alternance qui effectuent leur formation avec OpenClassrooms. Seules les candidatures répondant à ces critères seront étudiées.

Avec OpenClassrooms, vous apprendrez un métier avec une pédagogie mêlant 20% de théorie et 80% de pratique. Résultat : à l?issue de votre formation, vous êtes 100% prêt à l?emploi.

Une fois votre diplôme en poche, nos équipes épaulent chaque profil dans la recherche d?un employeur, nous permettant d?afficher un taux d?insertion de nos étudiants en entreprise de plus de 80%.

Si votre candidature est retenue, votre scolarité sera entièrement financée par votre employeur.

Vos missions en tant que Responsable Learning & Development en alternance :

- Participer aux ateliers d'expression du besoin métier et aux ateliers de prototypage de la solution SIRH.

- Contribuer à la définition des processus et solutions cibles relatifs à la mise en place d'un portail de Services RH (HR Helpdesk) couvrant l'ensemble du spectre de la fonction RH (Paie, Gestion des temps, Processus RH gérés dans Oracle) et couvrir les fonctionnalités suivantes : Base documentaire, Agent conversationnel, Gestion des cas/tickets, etc.

- Participer à la formalisation des processus cibles de bout en bout, ainsi qu'aux tests et à la recette de la solution.

- Rédiger des articles pour la base documentaire.

- Participer à la définition du plan de gestion du changement et à sa mise en oeuvre.

Poste basé à Sotteville Les Rouen (Normandie). Travail en hybride.

Rythme d?alternance et présence
En entreprise :

- Du lundi au vendredi

- Périodes de travail de 8 heures

- Repos le week-end

- Travail en journée

En entreprise : 4 jours par semaine (jours au choix) avec présence réduite à 3 jours 1 à 2 fois par mois
En formation: 1 jour par semaine + 1 jour supplémentaire 1 à 2 fois par mois

Le profil :

Profil recherché :

- Préparation d'un bac +4/5 en transformation digital RH au sein d'une école du type : EPITECH DIGITAL, IGS, IAE, MIAGE, etc.

- Capacité à travailler en équipe et collaborer avec différents services.

- Agilité dans l'analyse des besoins, des impacts et des enjeux d'un projet pour l'entreprise.

- Esprit d'analyse et de synthèse et aptitude à la résolution de problèmes.

- Pédagogie, sens relationnel et aptitude à animer et restituer des ateliers.

- Intérêt pour les nouvelles technologies, les systèmes d'information RH et la gestion des données.