Alternant Assistant Ressources Humaines H/F

Le poste

La mission :

Rejoignez un Groupe international fortement ancré dans les territoires

Chez Transdev, nous sommes fiers de faire voyager 11 millions de personnes au quotidien dans le monde grâce à des services de transport efficaces, simples et respectueux de l'environnement, au service des territoires.
Parce que nous maîtrisons des modes de transport diversifiés et que nous sommes implantés sur les 5 continents, partout où nous sommes, nous aspirons à favoriser les initiatives de nos équipes multiculturelles.

Rejoindre Transdev c'est rejoindre des femmes et des hommes au service des autres et exercer un métier qui a du sens : la mobilité.

Transdev recrute un Assistant Ressources Humaines en alternance (H/F)







Qui sommes-nous ?

Chez Transdev, nous travaillons tous les jours à développer des solutions de mobilités durables, innovantes, sûres, efficaces et inclusives sur différents modes de transport (bus, car, tram, métro, vélo,...) pour permettre à chacun de se déplacer chaque jour. Ainsi, nous sommes fières d'être utiles aux autres et d'avoir un impact positif la société. C'est en étant attentifs à chacun que l'on permet à tous d'avancer.

Votre destination



TNI Orne compte environ 160 collaborateurs, répartis sur 3 sites : Alençon, Flers et Argentan. Le pôle administratif (Direction, RH, exploitation, atelier et commercial) est basé sur le site d'Alençon. Nous exploitons le réseau NOMAD avec les lignes régulières interurbaines dans l'Orne, les lignes scolaires du département. Pour l'agglomération de Flers, nous exploitons, en complément des lignes régulières et scolaires, la DSP du réseau urbain "NEMUS".

Rattaché hiérarchiquement au Directeur du site et fonctionnellement à la correspondante ressources humaines de l'entité, vous êtes chargé de conduire la politique opérationnelle des Ressources Humaines.



Vos missions s'axeront autour de 3 thématiques :

1- La gestion courante du personnel

* Assure le suivi du dossier administratif du personnel de son entrée à sa sortie (rédaction contrat, DPAE, affiliation complémentaire santé, suivi des visites médicales, suivi du registre du personnel, ?)

* Assure la gestion de la complémentaire santé, de la prévoyance
* Veiller à la bonne application de la législation sociale, du droit du travail et de la Convention Collective

2- Le développement RH (Recrutement - Formation) :

* Contribue au recrutement des conducteurs et mécaniciens (Tri des CV, sélection-téléphonique, entretiens physiques, tests, etc.)
* Garantie une bonne expérience collaborateur en organisant et suivant les parcours d'intégration des nouveaux entrants
* Applique la marque employeur en participant à des actions avec les acteurs de l'emploi (Salons de l'emploi, Réunions d'informations collectives avec France Travail et/ou la Région Normandie, évènements avec le car-école, etc.)
* Collabore au suivi du plan de formation prévisionnel
* Contribuer aux campagnes de reporting / tableaux de bord

3- La gestion des relations sociales / IRP :

* Accompagne la CRH sur le suivi des IRP avec la direction : organisation, suivi des réunions obligatoires
* Accompagne la CRH et le Directeur dans la préparation de dossiers sensibles
* Veille au respect de l'affichage légal

Le profil :

Votre parcours

De formation supérieure (Bac+2) en Ressources Humaines ou Droit Social, vous bénéficiez idéalement d'une première expérience dans un poste similaire et idéalement dans le transport de voyageurs.

Vos atouts

Vous êtes motivée et disposez d'une réelle aisance relationnelle. Vous souhaitez allier valeurs de service, qualité de vie et richesse des rapports humains.
Vous avez un goût prononcé pour le terrain et le travail en équipe. Vous êtes reconnu pour votre savoir-être et maîtriser l'outil informatique.

A savoir

* Poste en alternance basé à Alençon
* A pourvoir pour la rentrée scolaire 2024