Assistant RH (F/H) H/F
Infos clés
- Référence :
- REF42185
- Fonction :
- Santé
- Secteur d'activité :
- Santé / Social / Paramédical
- Localisation :
- Saint-Genis-Laval (69)
- Type de contrat :
- CDI / Temps plein
- Date de début :
- 02/09/2024
- Niveau :
- Bac+2/3 (L)
- Rémunération :
- de 40000 à 50000 € / an
L'entreprise
ALGED
Visiter le site de l'entreprise
Créée en septembre 1954, l?ALGED (Association Lyonnaise de Gestion d?Établissements pour personnes Déficientes) appartient au secteur de l?Économie Sociale et Solidaire. Nous accueillons, formons et accompagnons des personnes en situation de handicap, relevant le plus souvent de la déficience intellectuelle de la petite enfance jusqu?à la fin de vie. Nous nous attachons à leur permettre de mener un quotidien aussi proche que possible de la normale. Nous valorisons l?insertion du handicap dans la vie quotidienne. Nous prônons la responsabilisation de tous, l?esprit d?équipe, le droit à l?erreur et les valeurs de bien-être, d?autonomie, d?autodétermination et de reconnaissance de chaque individu.
Le poste
La mission :
Le Site Le Tremplin accueille des personnes présentant une déficience intellectuelle. Il est composé d?un Foyer de Vie (42 places), d?un Foyer d?Hébergement (28 places), et d?un Service d?Accompagnement de Jour (22 places).
Missions
Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable Gestion vous collaborez avec les équipes de direction du site et le Siège Social dans le cadre de vos missions d?assistante Ressources Humaines.
- Gestion des recrutements (suivi des offres, dossiers de recrutement, suivi des contrats, intégration)
- Gestion quotidienne du pool de remplaçants et demandes intérims
- Gestion des personnel (suivi des dossiers, lien avec la médecine du travail?)
- Interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations
- Organisation et suivi des formations et des entretiens annuels
- Organisation des réunions des Représentants de proximité (IRP) et suivi des plans d?action
- Accueil administratif des nouveaux salariés et sensibilisation à l?environnement informatique.
- Réalisation de fiches procédures RH
- Permanence téléphonique et accueil physique des visiteurs
Le profil :
Titulaire d?un Bac +3 minimum en gestion des ressources humaines (type licence) + 4 type Licence RH, vous justifiez d?une première expérience significative sur un poste similaire, vous avez une expérience réussie dans votre domaine de compétence.
Vous maîtrisez avec aisance les outils bureautiques (Pack Office) et possédez une connaissance solide du droit du travail, de la législation sociale et conventionnelle.
Dynamique, organisé(e), rigoureux(se), avec un excellent sens du service, vous savez gérer les priorités et travailler en équipe. Fiable, vous savez respecter la confidentialité des informations et des documents mis à votre disposition. Vous avez enfin une curiosité métier et un sens de la veille juridique qui vous permet de rester à jour des dernières nouveautés.
Vous avez le sens de l'accueil, et vous êtes à l'aise auprès des personnes déficientes intellectuelles.
Avantages ALGED
Indemnité Laforcade/métiers médico-sociaux
Accord mobilité durable
Politique de congés supplémentaires
Accord CET
Avantages CSE
SAP : « Nous recrutons 250 collaborateurs par an en France »
« Labelium prévoit 300 recrutements d'ici 2023 »
Agenda
du recrutement
