Groupe Hospitalier Sud Île-de-France
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Siège du SAMU du département, le Groupe Hospitalier Sud Ile de-France (GHSIF), basé à Melun, est l?établissement public de référence du Sud Seine-et-Marne (77). Avec le CH Sud 77, il forme depuis 2016 un Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) dont il est l?établissement support. Il est composé des hôpitaux de Melun-Sénart et de Brie-Comte-Robert, ainsi que de 27 structures de santé qui lui sont rattachées. Avec plus de 2 400 agents, dont des personnels soignants et des praticiens dévoués à leur mission de santé, il propose une offre de soins de qualité au service de la population, grâce à une capacité d?accueil de 1 093 lits et places, un bâtiment neuf et des équipements de pointe et de dernière génération. L?hôpital développe également des activités de recherche et de formation de référence (internes, Institut de formations paramédicales).
Le Groupe Hospitalier Sud Ile de France recherche un intervenant support informatique utilisateur.
Missions :
- Assurer le support aux utilisateurs (matériel et fonctionnel sur les items suivants : PC fixe, portables, telephonie, tablette)
- Support telephonique de premier niveau ( téléphonie IP)
- Support de proximité
- Préparation et installation des postes informatiques
- Gestion du parc informatique (gestion du stock, inventaire et suivi logiciels)
Particularités du poste :
Déplacements occasionnels à prévoir sur tous les sites distants, ainsi que sur les autres établissements du GHT sud 77
Horaires de travail: du lundi au vendredi, plage horaire de 8h30 - 17h, astreintes possible
Type de contrat: CDI
Environnement de travail
- Salle de repos, possibilité de restauration sur place
- Possibilité de crèche du personnel
- Parking du personnel
- C.G.O.S : c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en ?uvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités
Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l?Association française de normalisation, attestant la mise en place d?un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines.
Connaissances requises :
Bonnes connaissances techniques (réseaux et systemes d'exploitation, architecture PC, environnement Windows, pack office, sccm)
Bonne connaissances du fonctionnement d'un établissement de santé
Connaisance de la téléphonie IP est un plus
Qualités requises :
Sens des responsablilités
Dynamisme et sens du travail en équipe
Organisation, méthode, rigueur
Adaptation et esprit d'initiative