OpenClassrooms
Groupe : OpenClassrooms
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Apprenez un métier d?avenir en alternance avec OpenClassrooms. OpenClassrooms recherche un Responsable Learning & Development en contrat d?apprentissage pour un de nos partenaires dans le secteur de l'entreprise, pour préparer une de ses formations diplômantes reconnues par l?État. Attention : cette offre ne s?adresse qu?aux candidats à l?alternance qui effectuent leur formation avec OpenClassrooms. Seules les candidatures répondant à ces critères seront étudiées. Avec OpenClassrooms, vous apprendrez un métier avec une pédagogie mêlant 20% de théorie et 80% de pratique. Résultat : à l?issue de votre formation, vous êtes 100% prêt à l?emploi. Une fois votre diplôme en poche, nos équipes épaulent chaque profil dans la recherche d?un employeur, nous permettant d?afficher un taux d?insertion de nos étudiants en entreprise de plus de 80%. Si votre candidature est retenue, votre scolarité sera entièrement financée par votre employeur.
Apprenez un métier d?avenir en alternance avec OpenClassrooms.
OpenClassrooms recherche un Responsable Learning & Development en contrat d?apprentissage pour un de nos partenaires dans le secteur de l'entreprise, pour préparer une de ses formations diplômantes reconnues par l?État.
Attention : cette offre ne s?adresse qu?aux candidats à l?alternance qui effectuent leur formation avec OpenClassrooms. Seules les candidatures répondant à ces critères seront étudiées.
Avec OpenClassrooms, vous apprendrez un métier avec une pédagogie mêlant 20% de théorie et 80% de pratique. Résultat : à l?issue de votre formation, vous êtes 100% prêt à l?emploi.
Une fois votre diplôme en poche, nos équipes épaulent chaque profil dans la recherche d?un employeur, nous permettant d?afficher un taux d?insertion de nos étudiants en entreprise de plus de 80%.
Si votre candidature est retenue, votre scolarité sera entièrement financée par votre employeur.
Vos missions en tant que Responsable Learning & Development en alternance :
- Onboarding (préparation du contrat, accueil du nouveau salarié, gestion des outils RH)
- Gestion des demandes de salariés (Paie, Politique d'entreprise, Administration du personnel)
- Organisation et suivi des formations obligatoires (habilitations électriques, SST, Sensibilisation à la manipulation des extincteurs)
- Préparation des éléments variables de paie (paie semi-externalisée)
- Gestion de la médecine du travail
- Organisation et suivi des parcours d'intégration
- Communication interne (nouveaux arrivants, notes internes, projets RH)
- Mise à jour de la BDES
- Reporting RH
Poste basé à St Denis (Île-de-France). Travail en hybride.
Rythme d?alternance et présence
En entreprise :
Du lundi au vendredi
Périodes de travail de 8 heures
Repos le week-end
Travail en journée
En entreprise : 4 jours par semaine (jours au choix) avec présence réduite à 3 jours 1 à 2 fois par mois
En formation : 1 jour par semaine + 1 jour supplémentaire 1 à 2 fois par mois
Profil recherché :
- Idéalement en dernière ou avant-dernière année d'école de commerce ou universitaire
- Vous avez des connaissances en droit social et sur les SIRH
- Curieux et disposant de bonnes qualités relationnelles, vous avez envie de rejoindre une entreprise dynamique et à taille humaine dans laquelle le sens du service est majeur
- Maîtrise du Pack office. Excel (Publipostage, Fonctions Excel type recherche V, fonctions SI)
Merci de votre attention.