Responsable Learning & Development - (H/F) - En alternance H/F

Le poste

La mission :

Apprenez un métier d?avenir en alternance avec OpenClassrooms.

OpenClassrooms recherche un Responsable Learning & Development en contrat d?apprentissage pour un de nos partenaires du secteur de l'entreprise, pour préparer une de ses formations diplômantes reconnues par l?État.

Attention : cette offre ne s?adresse qu?aux candidats à l?alternance qui effectuent leur formation avec OpenClassrooms. Seules les candidatures répondant à ces critères seront étudiées.

Avec OpenClassrooms, vous apprendrez un métier avec une pédagogie mêlant 20% de théorie et 80% de pratique. Résultat : à l?issue de votre formation, vous êtes 100% prêt à l?emploi.

Une fois votre diplôme en poche, nos équipes épaulent chaque profil dans la recherche d?un employeur, nous permettant d?afficher un taux d?insertion de nos étudiants en entreprise de plus de 80%.

Si votre candidature est retenue, votre scolarité sera entièrement financée par votre employeur.

Vos missions en tant que Responsable Learning & Development en alternance :

- Rédiger les annonces, les diffuser, réaliser le sourcing et les premiers entretiens téléphoniques si besoin.

- Participer à l'organisation de nos sessions de recrutement internes et réaliser, en binôme avec un opérationnel, les entretiens physiques à l'occasion de ces sessions.

- Participer aux différents forums entreprises et journée de recrutement à l'externe.

- Pilotage et déploiement de contenus vidéo : création de scénario, prise de contact avec les équipes internes, organisation de tournages, compilation et promotions des vidéos.

- Participation à l'animation de notre site carrières, de nos plateformes de recrutement (LinkedIn, Hosco, etc.) ainsi que de nos réseaux sociaux carrières (Instagram, Facebook, YouTube, etc.).

- Prise en main et animation de la plateforme Glassdoor.

- Animation de notre outil de communication interne Workplace surtout lors d'évènements (Calendrier de l'avent, Ascott Moments Week, etc.).

- Participation à la réalisation des entretiens professionnels en France.

- Participation au projet de refonte de notre processus d'onboarding et amélioration du processus d'offboarding.

- Organisation et animation de nos afterworks et journées d'intégration mensuelles.

Poste basé à Levallois Perret (Île-de-France). Travail en hybride.

Rythme d?alternance et présence
En entreprise :

- Du lundi au vendredi.

- Périodes de travail de 8 heures.

- Repos le week-end.

- Travail en journée.

En entreprise : 4 jours par semaine (jours au choix) avec présence réduite à 3 jours 1 à 2 fois par mois.

En formation : 1 jour par semaine + 1 jour supplémentaire 1 à 2 fois par mois.

Le profil :

Profil recherché :

- Étudiant(e) en master en école RH, école de commerce, école hôtelière ou université avec une spécialisation RH.

- Expérience préalable en stages ou alternances en RH.

- Enthousiaste, volontaire, curieux(se), créatif(ve) et force de proposition.

- Rigueur, sens de l'organisation et qualités rédactionnelles.

- Sens du service et esprit d'équipe, mais aussi capacité à travailler en autonomie.

- Maîtrise d'internet, des réseaux sociaux et du pack Office.

- Maîtrise de l'anglais courant.