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Détail de l'offre

Chargé d'affaires en Chaudronnerie (H/F)

Infos clés

Référence :
REF47605
Fonction :
Industrielle
Secteur d'activité :
Industries et autres filières
Localisation :
Saint-Paul-Trois-Châteaux (26)
Type de contrat :
CDI / Temps plein
Date de début :
09/10/2024
Niveau :
Bac/Bac+1
Rémunération :
de 30000 à 40000 € / an
 

L'entreprise

SECOMOC
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Le Groupe M est un groupe industriel qui développe, depuis 1999, un savoir-faire français dans l?univers de la mécanique, autour d?un savoir-faire central : le soudage à haute technicité. Le Groupe est composé de 12 sociétés ayant chacune leurs domaines de compétences techniques complémentaires. Il propose à ses clients des projets entièrement intégrés de l?ingénierie à la conception en passant par la fabrication d?équipements et la maintenance sur sites.

Le poste

La mission :

Chargé(e) d?affaires en Chaudronnerie ? Pôle Fabrication -
Rémunération négociable en fonction de votre niveau d?expérience & Avantages tels que : Carte TR ? Chèques cadeaux ? Voiture de service ? Prime de participation ? Mutuelle prise en charge à 100%

A propos de nous?

Le Groupe M est un groupe industriel qui développe, depuis 1999, un savoir-faire français dans l?univers de la mécanique, autour d?un savoir-faire central : le soudage à haute technicité. Le Groupe est composé de 12 sociétés ayant chacune leurs domaines de compétences techniques complémentaires. Il propose à ses clients des projets entièrement intégrés de l?ingénierie à la conception en passant par la fabrication d?équipements et la maintenance sur sites.

Nous recrutons au sein de MONTEIRO, entreprise spécialisée dans la tuyauterie industrielle au service des industries bas carbone, un Chargé d'Affaires en Chaudronnerie (H/F) en CDI. Dans le cadre de son développement, MONTEIRO déploie ses activités sur la gestion de projets complexes (EPC) sur l?ensemble de notre territoire et à l'export. Nous nous attachons à proposer des solutions sur mesure adaptées aux besoins spécifiques de chacun de nos clients.

Avec une croissance à deux chiffres depuis 10 ans, nous sommes passés de 50 personnes en 2016, à plus de 750 collaborateurs et collaboratrices engagées. Une telle croissance suggère de réelles possibilités d?évolution.

A propos de vos missions?

Nous ouvrons en fin d?année à Saint-Paul-Trois-Châteaux un nouveau atelier de fabrication de 11 000 m2 pour les pièces chaudronnées.
Aussi nous avons ouvert deux nouvelles divisions en 2024. C?est dans ce contexte de forte croissance que nous créons un nouveau poste de Chargé(e) d?affaires chaudronnerie, pour le Pôle Fabrication.

En intégrant le Pôle Fabrication, en collaborations avec le Responsable des ateliers, vous piloterez l?exécution du contrat de A à Z, et serez le(a) chef(fe) d?orchestre du projet : de la phase de chiffrage jusqu?à la réalisation. Notamment des équipements conçus dans notre ateliers de préfabrication à Saint-Paul-Trois-Châteaux. Vos missions seront de :

- Créer une relation de confiance et durable avec les clients qui auront exprimés un besoin en chaudronnerie
- Réaliser les visites de chantier en vue de participer à la réalisation des offres commerciales et techniques
- Suivre les affaires de fabrication avec les responsables de l?atelier
- Assurer enfin le suivi de la livraison des pièces chaudronnées fabriquées

Le profil :

A propos de votre savoir-faire?

 

Diplômé(e) d?une formation supérieure dans l?industrie (exemple : BTS ROC, vous disposez d?une solide connaissance dans le secteur de la chaudronnerie
Vous êtes en capacité d'effectuer les chiffrages des affaires en fabrication
Des connaissances des process de la chaudronnerie seraient un impératif

Une connaissance du tissu local serait un plus important


Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, n?hésitez plus, postulez !

Au sein du groupe M, nous menons une politique RH volontariste d?égalité des chances. Elle vise à combattre toute forme de discrimination et à promouvoir l'inclusion, en faisant abstraction du sexe, des origines ou du handicap . Nous veillons à ce que cette inclusion soit déclinée dans le process de recrutement et d?intégration de nos collaborateurs, ainsi que dans les parcours professionnels. Développer la mixité est également une ambition.

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