Brand Manager - (H/F) - En alternance H/F

Le poste

La mission :

Apprenez un métier d?avenir en alternance avec OpenClassrooms.

Un partenaire de l?école OpenClassrooms recherche un Brand Manager en alternance, pour préparer une de ses formations diplômantes reconnues par l?État.

Attention : cette offre ne s?adresse qu?aux candidats à l?alternance qui effectuent leur formation avec OpenClassrooms. Seules les candidatures répondant à ces critères seront étudiées.

Avec OpenClassrooms, vous apprendrez un métier avec une pédagogie mêlant 20% de théorie et 80% de pratique. Résultat : à l?issue de votre formation, vous êtes 100% prêt à l?emploi.

Une fois votre diplôme en poche, nos équipes épaulent chaque profil dans la recherche d?un employeur, nous permettant d?afficher un taux d?insertion de nos étudiants en entreprise de plus de 80%.

Si votre candidature est retenue, votre scolarité sera entièrement financée par votre employeur.

Vos missions en tant que Brand Manager en alternance :

- Participer à la déclinaison du plan ministériel d?attractivité et de fidélisation sur le territoire francilien

- Appuyer l?équipe dans la préparation des supports de communication (brochures, présentations)

- Observer et assister lors des réunions de coordination pour comprendre les stratégies liées à l?attractivité et à la fidélisation des agents

- Effectuer des recherches sur les initiatives similaires et présenter une synthèse à l?équipe

- Travailler sur le sujet de la fidélisation des agents, en lien avec les autres pôles du DRHAS et des partenaires extérieurs (administrations, structures publiques, ?)

- Aider à la collecte d?informations nécessaires à l?analyse des actions de fidélisation des agents

- Assister aux réunions de coordination avec les autres pôles et partenaires pour se familiariser avec les enjeux de la fidélisation

- Préparer des notes synthétiques sur les bonnes pratiques en matière de fidélisation, sous la supervision du tuteur

- Piloter et organiser la participation à des salons/forums pour promouvoir les métiers du ministère de la Justice

- Aider à l?organisation logistique des salons et forums (préparation des stands, gestion des supports de communication), en lien avec la délégation à l?information et à la communication ministérielle (DICOM)

- Participer à la création de listes d?invités et à la préparation des documents promotionnels

- Assister l?équipe sur place lors des salons, en accueillant les participants et en assurant un rôle de soutien

- Contribuer à faire connaître la marque employeur

- Aider à la création de contenus pour les supports de communication (articles, affiches, posts sur les réseaux sociaux), en lien avec la DICOM

- Participer à l?élaboration de messages et à la mise en place de campagnes pour promouvoir la marque employeur, sous la supervision du tuteur et en lien avec la DICOM

- Assister l?équipe dans le suivi des retours sur les actions de communication

- Animer et développer des partenariats

- Participer à l?élaboration et/ou concevoir des événements et/ou des projets innovants et les mettre en ?uvre, en lien avec nos partenaires

- Informer et conseiller les directions et les services sur les dispositifs et les outils d?accompagnement des parcours professionnels

- Evaluer les actions menées et assurer un reporting sur les activités (tableaux de bord, indicateurs, ?)

- Participer à la surveillance des épreuves écrites des examens professionnels pour les corps à statut interministériel

- Participer aux séances d?affectation des concours nationaux à affectation locale

- Promouvoir la politique d?apprentissage

- Aider à l?organisation d?événement et de campagne

- Développer le partenariat avec les écoles

- Développer une mission d?assistance au recrutement des agents contractuels pour les directions métiers

- Accompagner les services dans le processus de recrutement des agents contractuels

- Assister les agents contractuels dans leurs démarches administratives, en lien avec les directions métiers

- Assurer une veille juridique

Poste basé à Paris (Île-de-France). Travail en hybride.

Rythme d?alternance et présence en entreprise
Du lundi au vendredi
Périodes de travail de 8 heures
Repos le week-end
Travail en journée

En entreprise : 4 jours par semaine (jours au choix) avec présence réduite à 3 jours 1 à 2 fois par mois
En formation: 1 jour par semaine + 1 jour supplémentaire 1 à 2 fois par mois
Attention ! Cette offre ne s?adresse qu?aux candidats à l?alternance qui effectuent leur formation avec OpenClassrooms. Seules les candidatures répondant à ces critères seront étudiées.

Le profil :

Profil recherché :

- Connaissances : Statut de la Fonction Publique de l?Etat / Sensibilisation, Gestion administrative des RH / Application, Techniques de recrutement / Application

- Savoir-faire : Gestion et pilotage d?un projet / Application, Capacité d?analyse et de synthèse / Application, Force de proposition et sens de l?innovation / Application, Maîtrise des outils de communication / Maîtrise, Maîtrise des logiciels bureautiques / Maîtrise

- Savoir-être : Qualités relationnelles / Maîtrise, Goût pour le travail d?équipe / Maîtrise, Dialogue et écoute / Maîtrise, Adaptabilité et autonomie / Maîtrise, Capacité d?organisation / Application

Merci de votre attention.