Chargé de développement RH - Stage H/F

Le poste

La mission :

Eurofloat, filiale du groupe Saint-Gobain et de Riou Glass, est une entreprise spécialisée dans la fabrication de verre plat, principalement destiné au secteur du bâtiment. Fondée en 1987, son usine, implantée à Salaise-sur-Sanne dans l'Isère, s'étend sur un site de 34 hectares et emploie environ 200 collaborateurs. Grâce à des investissements réguliers dans la modernisation de ses installations, Eurofloat s'appuie sur des technologies de pointe pour produire jusqu'à 650 tonnes de verre par jour.

Pourquoi a-t-on besoin de vous ?

Au sein d'une usine de production de verre plat de 200 personnes, le stagiaire Développement RH (H/F) prend en charge les thématiques liées au recrutement et à la gestion de la marque employeur, dans un contexte de renouvellement important des effectifs lié à la pyramide des âges :

* Recrutement intérim : sourcing auprès des agences, organisation des entretiens et sélection des candidats
* Recrutements CDI/CDD : sourcing des profils rares, gestion des candidatures et sélection
* Déploiement de la politique « Recruter sans discriminer »: module de formation?
* Gestion de la campagne d'alternance
* Relations écoles : organisation des visites & des évènements, développement des partenariats
* Déploiement de la communication Marque Employeur (LinkedIn?)
* Amélioration des process de recrutement : réduction des délais, digitalisation?
* Création d'un parcours d'intégration
* Participation au pilier Développement des Personnes dans le cadre de la politique d'amélioration continue
* En fonction des appétences de la personne retenue, participer à tout sujet au sein du service RH

Cette description décrit les responsabilités du poste dans ses grandes lignes et ne constitue nullement une liste exhaustive.

Ce poste est-il fait pour vous ?

FORMATION / EXPERIENCE REQUISE :

* Bac+4/5 en Management des Ressources Humaines
* Idéalement une première expérience en environnement industriel
* Bonnes capacités d'analyse, de synthèse et de communication
* Aisance sur les outils informatiques (Jobboards, réseaux sociaux, bureautique)
* Créativité, innovation

Stage de 3 à 6 mois à pourvoir dès que possible en fonction de votre formation

Le profil :

FORMATION / EXPERIENCE REQUISE :

* Bac+4/5 en Management des Ressources Humaines
* Idéalement une première expérience en environnement industriel
* Bonnes capacités d'analyse, de synthèse et de communication
* Aisance sur les outils informatiques (Jobboards, réseaux sociaux, bureautique)
* Créativité, innovation

Stage de 3 à 6 mois à pourvoir dès que possible en fonction de votre formation