Conseiller E-commerce en alternance (F/H) H/F
Infos clés
- Référence :
- 2025-115871_1744192063
- Fonction :
- Acheteur / Négociateur
- Secteur d'activité :
- Distribution / Commerce
- Localisation :
- Moncel-lès-Lunéville (54)
- Type de contrat :
- Alternance / Temps plein
- Durée :
- + d' 1 an
- Date de début :
- 01/09/2025
- Niveau :
- Bac+4/5 (M)
- Rémunération :
- A négocier
L'entreprise
Carrefour
Groupe : Groupe Carrefour
Visiter le site de l'entreprise
Si Carrefour est partenaire de Paris 2024, c'est parce que nous retrouvons beaucoup de nous dans les valeurs du sport ! Nous aimons les challenges et visons une performance durable : Face aux défis de notre époque, Carrefour a pour ambition de rendre le meilleur accessible à tous et de s’affirmer en chef de file d’une distribution responsable. Cela signifie de nombreux projets et occasions d’innover au quotidien pour nos équipes. Nous nous épanouissons en équipe : Métiers du commerce, métiers d’expertise, entrepreneurs unissent leurs compétences et leurs efforts pour construire ensemble une chaîne de valeur au service des consommateurs. Au plus près de nos clients ou en coulisses, chacun a un rôle à jouer mais peut compter sur les autres pour réussir. Nous veillons à ce que chacun puisse aller loin : L’envie et le mérite sont les seuls pré-requis pour nous rejoindre, accéder à une formation, changer de métier, être promu ou créer son entreprise. Nous partageons la victoire : nos collaborateurs sont engagés et nous nous engageons en retour. En offrant des rémunérations et des avantages parmi les meilleurs de notre secteur, en permettant à chacun d’être associé aux résultats, en veillant à la santé de tous.
Le poste
La mission :
Rejoignez Carrefour et participez à une aventure qui fait la différence !
Nous avons une mission simple : rendre le meilleur accessible à tous, tout en nous engageant pour une distribution responsable. Cela ouvre la porte à de nombreux projets innovants et à des opportunités passionnantes pour nos équipes.
Travailler chez Carrefour, c'est avant tout un esprit d'équipe. Que vous soyez dans le commerce, l'expertise ou l'entrepreneuriat, chacun apporte ses compétences pour créer ensemble une chaîne de valeur au service de nos clients. Que vous soyez au contact direct des consommateurs ou en coulisses, votre rôle est essentiel et vous pourrez toujours compter sur le soutien de vos collègues.
Chez nous, vous pourrez aller loin. L'envie d'apprendre et de progresser est tout ce qu'il vous faut pour nous rejoindre. Nous offrons des formations, des possibilités d'évolution, de promotion, et même de créer votre propre magasin en franchise.
Enfin, nous partageons nos succès avec nos collaborateurs. En retour de votre engagement, nous offrons une rémunération attractive, des avantages parmi les meilleurs du secteur et un environnement qui veille à la santé et au bien-être de tous.
Envie de grandir avec nous ? Rejoignez Carrefour !
Le saviez-vous ?
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
La Direction Commerciale de Proximité recrute un(e) :
Conseiller e-commerce en alternance (F/H)
Rattaché au service E-Commerce, qui a pour responsabilité de développer les services E-Commerce, le rôle du (de la) Conseiller(e) E-Commerce est d'accompagner les franchisés auprès des Magasins Carrefour Proximité (Carrefour Contact / City / Express) et d'analyser les chiffres et indicateurs de performance
? Les missions :
Mission 1 : Organiser le déploiement des solutions E-Commerce de Carrefour Proximité
? Planifier et organiser le déploiement des solutions E-Commerce en magasin.
? Assurer la formation des franchisés et de leurs équipes sur les outils et services E-
Commerce.
? Apporter un suivi post-formation pour garantir une bonne appropriation des outils et
process.
? Assister les magasins dans l'utilisation des plateformes et optimiser l'expérience client.
Mission 2 : Réalisation d'indicateur de suivi
? Analyser les résultats des magasins et identifier des axes d'amélioration.
? Réaliser des reporting hebdomadaire et mensuel auprès des enseignes.
Mission 3 : Participer aux réunions avec le National
? Assister aux réunions avec le national pour partager les retours terrain et contribuer à
l'évolution des services E-Commerce.
? Participer à la mise en place d'actions correctives et d'amélioration continue
Le profil :
? Profil :
Vous avez un niveau d'étude BAC+2 Bac +2 en commerce/techniques de commercialisation ou équivalent
C'est un poste itinérant avec de nombreux déplacements, nécessité d'avoir le permis de conduire.
Négociation
Maîtrise des outils informatiques
La connaissance des solutions et de l'E-Commerce est un plus
Vous êtes à l'aise à l'oral, avec un esprit d'équipe et le sens du relationnel
? Informations complémentaires :
Date de début : 01/08/2025
Durée : 2 ans
Lieu : Moncel-les-luneville
50 % du titre de transport pris en charge par Carrefour
* Autres avantages propres au campus / site: parking, restauration, salle de sport, conciergerie
un comité d'entreprise dynamique et de perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour.
Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib
Covid-19 : « Les restaurateurs anticipent leurs recrutements tout en restant prudents »
Mentoring : « Être accompagné pour faciliter son intégration professionnelle »
Vous avez intégré ou intégrez bientôt le marché du travail ? Connaissez-vous le principe du mentoring ? Catherine Thibaux, coach certifiée de la SF Coach, fondatrice d’InterVenir Consulting et auteure de « Les clefs d’un mentoring réussi », aux éditions StudyramaPro, explique pourquoi le mentoring peut aider un jeune diplômé à s’intégrer et progresser dans sa vie professionnelle.
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