Arriver à l'entretien avec un projet professionnel bien ficelé

Déterminer son projet professionnel avant de candidater

Vous ne devez en aucun cas vous rendre à un entretien d’embauche si vous n’avez pas une idée précise de votre projet professionnel. C’est à la fois le métier (fonctions et poste) que vous désirez exercer, le secteur d’activité vers lequel vous souhaitez vous orienter et le type d’entreprise (groupe international ou PME française, etc.) et de culture d’entreprise que vous recherchez.

Pour déterminer au mieux votre projet professionnel, vous devez vous poser quelques questions essentielles.

Les questions à se poser pour déterminer son projet professionnel

1/ Où me sentirai-je le plus heureux ? :

• En région parisienne, en province ?
• Au siège de l’entreprise, dans une de ses entités ?
• Dans un laboratoire, un bureau, une usine ?
• Dans une grande entreprise ou une PME ?

2/ Quel est le style de travail qui me convient ?

• Travail en équipe ou travail solitaire ?
• Avoir beaucoup de responsabilités ou être très encadré ?

3/ Y a-t-il des produits que je préfèrerais vendre (ou produire) ? Quel type de patron souhaiterais-je avoir ?

4/ Qu’est-ce qui est le plus important dans ma recherche d’emploi ?

• La rémunération ?

• Les perspectives de carrière ?

• Les possibilités d’évolution et de changement de métier ?

• Le pouvoir ?

• Les possibilités de voyage ?

• Les avantages sociaux ?

• La culture d’entreprise (participative, etc.)

• L’ambiance de travail (jeune, décontractée, etc.) ?

• La sécurité de l’emploi ?

• Mon développement personnel ?

• L’intérêt du travail ?

• La diversité des tâches ?

• Les contacts humains ?

• La liberté d’horaires ?

• L’absence de stress (ou au contraire est-ce quelque chose que je recherche, qui me motive ?)

• La conciliation du travail avec une vie de famille ?

5/ Supporterai-je de travailler le week-end ?

6/ Quel est le temps maximal de trajet que je suis en mesure de supporter quotidiennement ?

7/ Accepterai-je de me déplacer ?

8/ Suis-je prêt à accepter les contraintes hiérarchiques et l’obligation de porter la cravate ?

Le jour de l’entretien

Vous devez pouvoir répondre rapidement à trois questions le jour de l'entretien d'embauche :

pourquoi postulez-vous pour ce poste ?
Qu’est-ce qui vous séduit dans ce secteur ?
Pourquoi avoir posé sa candidature pour Dupont & Dupart ?

Attention ! Savoir ce que l’on veut est nécessaire, mais pas suffisant. Le recruteur n’a que faire de vos ambitions professionnelles si elles ne correspondent pas à une réalité. En bâtissant votre projet professionnel, vous devez, bien entendu, faire en sorte qu’il colle avec votre parcours, votre formation, votre expérience et votre personnalité. Vous l’aurez compris : votre candidature doit avoir un fil conducteur.

Rédaction Studyram@Emploi.com

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