Les qualités décrites en lien avec ses expériences précédentes peuvent éventuellement donner envie d’en savoir plus.
- Le texte est confus et trop chargé. J’attache personnellement beaucoup plus d’importance à la lecture du CV pour juger une candidature, je considère donc que la lettre de motivation doit être courte, claire et concise.
- On ne connaît pas sa disponibilité.
- Le mode d’alternance n’est pas décrit : combien de temps en entreprise et en formation ?
- Le recruteur n’a pas besoin d’être informé sur les avantages que présente la formule de l’alternance pour le candidat mais plutôt sur ce que le candidat pourra apporter par sa présence, tout en sachant qu’il ne sera pas opérationnel tout de suite.
Retenue ?
Selon moi, les qualités décrites ne suffisent pas à donner envie de rencontrer la candidate.
Rédaction Studyram@Emploi.com
3 questions à…
Patrice Ras, expert du recrutement et auteur de "Le grand livre de la lettre de motivation", aux éditions Studyrama.