Lettre de motivation : évitez les énumérations sans explications

Claude Baratay, directeur associé du cabinet de conseil et recrutement Bream & Laanaia, commente cette lettre.

Atouts

- La candidate cite trois expériences qui semblent très intéressantes dans le domaine des ressources humaines. C’est ainsi que l’on se distingue des « concurrents ».

- La candidate nomme clairement son projet professionnel.

Faiblesses

- Il aurait fallu donner la durée du stage, pas seulement la date de début.

- Les expériences citées sont décrites ici de façon beaucoup trop vague : il faudrait citer quels sont les enjeux, et en quoi cette intervention a été un accélérateur de performance… le tout en quelques mots. Certes, ce n’est pas facile mais c’est un excellent exercice qui servira ensuite au candidat.

- Lorsque l’on nomme ses atouts, il faut les illustrer, le mieux étant de donner des exemples de ses réalisations.

- Mieux vaut adopter un ton plus volontaire dans la conclusion.

Retenue ?

Pourquoi pas ?

Source : 200 lettres de motivation, spécial jeunes diplômés, éditions Studyrama.