Marie-Jeanne Huguet, dirigeante d’Abondance consulting, commente cette lettre.
- La candidate explique bien son projet professionnel et ce qu’elle recherche.
- Le style est direct et clair.
- Il manque l’objet. Sans objet, le risque est qu’elle ne soit pas lue, ou pas par la bonne personne.
- Cette lettre est un peu courte. La candidate parle de ses expériences précédentes mais on ne sait pas ce qu’elles lui ont apporté.
- Il manque des mots… relire sa lettre avant de l’envoyer n’est pas inutile !
- La candidate devrait être plus volontaire, en indiquant par exemple qu’elle reprendra contact.
Retenue ?
La lettre est un peu succincte. Il faudrait plus d’informations pour avoir envie de rencontrer cette candidate.
Rédaction Studyram@Emploi.com
3 questions à…
Patrice Ras, expert du recrutement et auteur de "Le grand livre de la lettre de motivation", aux éditions Studyrama.