- Sur le fond, le deuxième paragraphe montre clairement ce que le candidat recherche. C’est là qu’il pourrait parler davantage de sa motivation. Dans le quatrième, il énonce aussi clairement ce qu’il recherche, en donnant des précisions utiles à l’employeur.
- Le troisième paragraphe est le cœur de la lettre. C’est ce qu’il faut mettre en avant et c’est ce que les recruteurs attendent. Je conseille de bien travailler cette partie en mettant encore plus en évidence les points forts qui y sont développés.
- Sur le fond, le premier paragraphe est inutile, voire prétentieux. Il n’apprend rien à celui qui le lit (il sait déjà tout cela). La motivation n’apparaît pas, malgré les apparences, car tout est trop commun.
- Sur la forme, la lettre de motivation est beaucoup trop longue. Les éléments importants sont noyés dans le bla-bla inutile.
- Pour finir une lettre, je conseille d’être plus volontaire, avec une formule du type : « Rencontrons-nous ! »
- Evitez les salutations « distinguées », expression assez prétentieuse ; préférez « cordiales », ou « sincères », ou « respectueuses ».
Retenue ?
Si l’on prend le temps de lire la lettre en entier, pourquoi pas ?
Rédaction Studyram@Emploi.com
Source : 200 lettres de motivation, spécial jeunes diplômés, éditions Studyrama.
3 questions à…
Patrice Ras, expert du recrutement et auteur de "Le grand livre de la lettre de motivation", aux éditions Studyrama.
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