Georges Gangand, directeur associé du cabinet 4G Recrutement, commente cette lettre.
- Sur le fond, le discours est précis, mais beaucoup trop bref.
- Sur la forme, le style est assuré et volontaire.
- Le candidat ne donne aucune information sur son expérience ou ses compétences.
Sa seule motivation semble être la validation de son année par le stage. Cela n’est pas suffisant pour convaincre une entreprise.
- Certaines formulations sont maladroites.
- Il manque le lieu et la date.
- La mise en page fantaisiste est catastrophique.
Retenue ?
Non, le candidat en dit trop peu.
Rédaction Studyram@Emploi.com
3 questions à…
Patrice Ras, expert du recrutement et auteur de "Le grand livre de la lettre de motivation", aux éditions Studyrama.
Dessinateur Projeteur H/F | CDI |
Testeur - QA (H/F) | CDI |
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